劳动工伤

律师解析：1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位)干多久，都不会“...

律师解析：合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，不续签的劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

律师解析：一般急辞工的处理办法：公司应当依法为员工出具解除或者终止劳动合同的证明，及时结清工资，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续；如果公司有过错的，还应支付给员工经济补偿金。而员工应完成好工作交接...

律师解析：1、如果是劳务派遣公司提前解除员工合同的话,如果是协商解除合同的,按一年赔一个月工资给员工,如果是违法解除合同的,要支付双倍经济补偿金的赔偿金。2、如果劳动派遣员工想解除合同，,辞职时,提前三十天通知派...

一、在我国雇用童工犯法吗?在我国雇用童工是犯法的行为。我国相关法律明确包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何...

很多人在进行社保的补缴的时候已经了解了具体的流程应该怎么做了，但是因为有些时候需要缴纳了社保的证明材料的，这时候就需要一份广州社保补缴证明，这时候是需要去当地的社保局进行办理的，那么到底广州社保补缴证明怎么开...

根据《社会保险法》第五十八条:"规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。"社保的出现也不是一...

在生活中我们可以感受到我国的法律已经日益完善，因此，在解决生活中的问题时，需要通过法律手段来解决。而随着我国的不断发展，人们的工作压力不断增加，许多劳动者在工作时时常加班，在劳动者加班时候就需要向劳动者支付加班的...

律师解析：1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞...

律师解析：厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合...

律师解答：一般不能。律师解析：一般来说有委托书一般不能确定劳动关系。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系...

律师解析：离职报告一个月后可以不去上班，但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知，否则你的权益难以保证。保留好相关证据，按公司旷工辞退，并给他发函，告之按照公司规定，解除劳动合同，要求在规定时间之前来办理离职，过期不来...

单位工人适用劳动法，辞退劳动者是否补偿，按辞退原因而定。1、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。2、劳动者没有法定过错的，用...

有的，劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议，劳务派遣协议应当约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单...

（1）一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。按劳动法规定，都是劳...

律师解析：劳务派遣员工与用人单位之间是劳动关系。这里的用人单位是指劳务派遣单位，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同的必备条款外，还应当载明...

在实践中，一些用人单位常常没有任何原因就把劳动者辞退。依据我国法律法规的规定，在一定条件下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。那么，经济补偿金计算方法是怎样的呢?下面，就跟本站的小编一起了解一下吧。《劳动合同...

一、试用试用期没签合同被辞退有补偿吗?试用期没签合同被辞退没有补偿，试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明。不能证明的，则视...

第一条为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，促进改革开放的顺利发展，制定本条例。第二条本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：(一)因...

一些用人单位为了逃避相关劳动法责任，会在与劳动者签完劳动合同后，将两份劳动合同均收走，未给劳动者留一份，这样的行为是否违法呢?首先可以肯定，用人单位不给劳动者合同，属于违法行为。《劳动合同法》规定：自劳动者实际提供...

律师解析：1、劳务派遣合同及相关的法律纠纷属于民事争议,可以通过协商、签订仲裁协议的申请仲裁、向人民法院起诉等方法解决。2、解决合同纠纷，应该通过调解、仲裁、诉讼等方式：（1）当事人在友好的基础上协商解决纠纷；（2）要求...

律师解答：一般可以。律师解析：一般可以，对仲裁结果不服可以向人民法院起诉。因为劳动仲裁实行的是一裁终局制，劳动纠纷的仲裁裁决结果出来以后，若当事人对劳动仲裁裁决结果有争议，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人是...

律师解答：一般是一年。律师解析：因为工伤赔偿产生劳动争议的，劳动者申请劳动仲裁的期限是1年，从工伤争议产生时开始计算。如果因为不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时...

一、去劳动仲裁公司不执行怎么办根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五...

在建设工程中，尽管做好了很多的防护措施，但是事故却依旧会偶尔发生。在工作时段内因为工作问题造成的伤害是工伤，对于不同等级，不同情况的工伤，公司的赔偿标准也是不同的。在工伤中，骨折的发生的占了大多数，那么骨折工伤鉴定...

一、骨折工伤十级伤残鉴定标准有什么骨折工伤十级伤残鉴定标准有身体各个部位骨折，愈合之后无障碍的话，那么就属于骨折工伤十级标准。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工...

一、职业病鉴定书的格式由谁统一规定职业病诊断证明书的格式由职业病诊断鉴定委员会统一规定。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》的有关规定，第二十九条职业病诊断鉴定委员会应当认真审阅有关资料，依照有关规定和职业病...

一、浙江瑞安工伤鉴定在哪?浙江瑞安工伤鉴定在当地的劳动能力鉴定委员会，根据《工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项...

上诉人（原审被告）：柳XX，男，汉族，住抚顺市顺城区。委托代理人：王XX，抚顺市148法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审原告）：于XX，男，汉族，住抚顺市顺城区。委托代理人：张XX，于XX之妻。委托代理人：夏堂剑，辽宁XX律师。上诉人柳XX因与被...

原告石XX，男，汉族，住宝鸡市陈仓区XX。委托代理人杨XX，陕西秦川律师事务所律师。委托代理人杨喆，陕西秦川律师事务所律师。被告陕西XX公司，住所地：西安市碑林区太白北XX。法定代表人徐XX，任董事长。本院在审理原告石XX诉被告陕...

《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作...

一、根据法律规定不认定为工伤的情形有哪些?不认定为工伤的情形有工伤保险条例当中16条所作出的规定故意犯罪或者是醉酒吸毒自杀自残的情况。根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规...

当今社会的工业高速发展，随着而来的是劳动者逐渐增多的工伤案件。然而，许多劳动者在受到工伤之后想要向公司申请赔偿却又受到工伤认定的阻碍。许多人并不知道个人如何工伤认定要经历的程序以及材料准备是什么?下面就让...

当我们不幸在上班的过程中不小心受伤了，对此大家肯定会很迷茫，关于这次受伤，自己的权益能否得到用人单位的保障，如果想要申请保障自己的权益，那么是如何申请工伤认定呢？在武汉工伤认定办理的流程是怎样的呢？小编为大家整理了...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...

一、下班发生交通事故责任在自己算不算工伤依据我国工伤保险条例的规定，下班回家的过程中发生交通事故时，如果是劳动者自己承担主要以上责任的，不能认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之...

一、工伤以后的纠纷应该怎么投诉1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉;2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉;3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方...

一、不做工伤认定可以要求赔偿么没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿。因为工伤认定是工伤赔偿不可或缺的...

一、工伤未住院评不上级怎么赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核...

律师解析：居民养老保险缴费标准：如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分;如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。个人缴费的，居民可在500元、600元、800元、1000元、1500元、2000...

律师解析：社保包括以下方面的保险：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。我国法律规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、...

律师解析：企业不缴纳社保的，劳动者可以催告其缴纳；可以依法与企业解约，要求其补缴，并要求其支付经济补偿金；或者也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。公司必须给你交社保，这个是法定的。准备好能证明你跟公司...

律师解析：1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。2、事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放的标准与地区有关。普通职工丧葬费一般为平均六个月的工资,抚恤金按...

多数劳动者都是很看重自己工资的，毕竟出来工作都是为了能够换取一定的收入。因此在具体与单位建立劳动关系或劳务关系的时候，需要约定清楚工资方面的内容。那要是发现工资的约定不清楚的话，此时该怎么办呢？我们一起在下文...

每个员工都不愿意工作占用自己的休息时间，可单位却十分想占用劳动者的休息时间，安排员工加班什么的，那用人单位能随意要求员工加班吗?安排加班后能否用调休代替加班工资?这些问题我们会在下文一一的告诉大家，希望对大家有...

劳动者在用人单位上班，用人单位给劳动者发工资。但是实践中有部分单位会不按照约定时间、数额支付劳动者工资。这样的做法是否合法呢？一般劳动者在什么情形下会被扣工资呢？本站为您介绍相关知识，帮助您了解工资的相关知识...

1、向劳动向劳动部门投诉解决。根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金...

随着夏季到来，各地气温节节攀升，不少工作环境变得炎热难耐，不过好消息就是随气温升高各地的高温津贴发放通知也都下来了，那么广州市高温补贴标准和施行情况是什么样的呢？下面是小编整理的一些资料，大家一起了解一下吧。2017...

佛山市地处广东南部，夏天高温时间长，即便如此，很多人还正常从事户外工作。按照佛山市规定，高温环境中工作的人员可以每月拿到一笔高温补贴，一共可以拿四个月。并且，企业发放的高温补贴不得低于最低标准，那么佛山高温补贴发放...

一、郑州高温补贴投诉可以找谁1、如果协商行不通还可以选择可以去当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，进行匿名举报，会为举报者进行保密。2、首先应该及时的找公司进行协商，切记不要一开始就去投诉，毕竟你还是在那里上班...

长期在高温环境下工作很容易损伤工作人员的身体状况，而且每年夏季也最容易引发相关的安全事故。虽然不可以因为夏季的高温就停止相关作业，不过我国通过高温补贴的政策来保障了高温天气下工作的劳动者的健康权。各地的高...

一、在居委会开居住证明需要什么手续?在居委会开居住证明需要的证件如下：1，本人居民身份证或者户口簿的复印件。申请人现居住地址与居住登记地址不一致的，应当提供相应的在沪合法居住证明。居住在本人或近自购住房的，提供...

一、重庆市居住证明怎么写?居住证明兹有__________长期居住在：______市_______区________路________街__________号_________小区_________号房屋所有权归___________所有房屋性质为：公有租赁房屋__________私有租赁房...

一、沈阳办理居住证明必须本人去吗?在沈阳可以委托他人办理居住证，沈阳办理居住证的流程是：1、携身份证、居住满半年证明材料到居住地公安派出所申请办理。2、公安派出所对申请人符合申领条件且证明材料齐全的，应当场受...

第一，来我市的流动人口应当在到达唐山后3个工作日内持居民身份证或居民户口薄、近期免冠彩色照片到居住地公安派出所进行登记。流动人口如离开本市区、县到其他居住地居住的，应在离开现居住地前3日内向居住地派出所办理...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

一、餐饮业健康证检查项目有哪些？餐饮服务健康证体检项目有哪些一般包括以下几项：1、外科检查：身高体重、脊柱四肢、甲状腺、皮肤和淋巴结、肛门等。2、抽血检查：主要是检查是否有乙肝或其他传染性疾病。3、内科检查：血压...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

劳动监察大队的作用在于监督用人单位，如果劳动者发现用人单位有违法行为，是可以向劳动监察投诉的。可以说，劳动监察大队是一个起到维护劳动者合法权益，监督用人单位的机构。那么，劳动监察大队受理范围是怎样的呢？本站小编关...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动监察大队是劳动工作过程中的检查者，如果劳动人民的合法权益受到侵犯时，可以向他们提出投诉，他们将出面处理。那么劳动监察大队职责是什么？小编将整理了一些劳动监察大队职责相关的知识，感兴趣的人可以往下阅读。一、劳...

一、租房到期后不退押金怎么办在租房过程中押金大多数都是一个月的房租，也就是说初次租房时不但要付一个或几个月的房租，还需要多付一个月的房租作为押金。全国各地租房押金到底应该交多少，租房押金并没有一个统一的标准...