四川省事业单位试用期被开除影响考公务员吗
一、四川省事业单位试用期被开除影响考公务员吗事业单位试用期不合格被取消录用，不属于违法乱纪情况，对今后报考公务员或事业单位考试不构成影响。新录用公务员自报到之日起，将有一年的试用期。试用期满考核不合格的将取...[查看更多]
T劳务合同法院诉讼怎么确定管辖的法院？04-14T劳动仲裁的程序是怎样的08-05T劳务派遣员工与用人单位的关系是如何的？04-02T临时工转劳务派遣可以吗？07-28
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劳务派遣解除劳动合同的区别是什么？
03-31劳动合同分为很多类，有一种叫做劳务派遣合同。劳务派遣合同是用人单位和劳务派遣公司签订合同，再由劳务派遣公司代为招聘员工。劳务派遣合同和劳动合同仍有所不同，在解除劳动合同方面，劳务派遣解除劳动合同的区别是什么？一...
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劳务派遣与劳务外包的司法认定标准区别是什么
10-051、适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用民法典。2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的...
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试用期被辞退可以得到什么补偿
04-25一、试用期被辞退可以得到什么补偿?试用期因不符合录用条件被辞退的没有任何补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...
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劳务派遣协议的内容是什么
07-04律师解析：1.派遣的工作岗位名称和岗位性质；2.工作地点；3.派遣人员数量和派遣期限；4.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；5.社会保险费的数额和支付方式；6.工作时间和休息休假事项；7.劳务派遣协议期限。法律依据：《...
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劳务派遣劳动争议案件是怎样的?
10-05一、一宗劳务派遣纠纷引发劳动争议案件案情简介：2004年2月17日，张某与北京A人力资源服务有限公司建立劳动关系，同日被派遣至美国B中国公司驻北京办事处。2009年2月15日，北京A人力资源服务有限公司与张某再续签为期三年的...
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逆劳务派遣能视为无效吗
09-01无效。逆向派遣行为是指让本单位的员工与劳务派遣公司签订劳动合同，而员工继续在单位上班，但员工与单位之间的劳动关系终止，双方转为劳务关系。此种情形下，劳动者在单位的工作年限中断，用人单位逃避了签订无固定期限劳动合...
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实际劳务派遣怎样认定
07-04律师解析：如果派遣单位确有将劳动者派往用工单位工作的行为，而用工单位予以接受的，可认定为存在着实际劳务派遣关系。另外根据劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同或者派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议也可...
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劳动合同法修正案关于劳务派遣的规定是什么？
06-17随着我国劳动用工方式的日益多样化，许多用人单位在保证工作完成、降低劳动成本的前提下，有了更多选择，特别是前些年出现的劳务派遣模式，让许多聘用了短期合同劳动者连续工作即将满十年的用人单位找到了新途径，不仅可以避免...
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法律规定几周岁算童工？
01-08一、法律规定几周岁算童工?未满十六周岁的未成年人为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十...
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事实劳动关系的工伤怎么认定？
02-14一、事实劳动关系的工伤怎么认定?劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提，劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权，当劳动者与用人单位订立书面合时，其双方的劳动关系很明确，工伤认定部门也会在认可双方存...
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劳务派遣单位不缴纳社保要怎么办
02-20可以去申请劳动仲裁。法律规定，劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且，派遣单位缴纳社保时，按照一般规定，社保由劳务派遣和劳务派...
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外包和派遣的区别
10-131.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系)劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定...
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城管临时工工资是多少？
10-13一、城管临时工工资是多少？省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。具体需要登录当地的政府网站或拨打相关电话进行查询。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月...
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劳务派遣协议纠纷无法和解怎么办?
12-09律师解析：劳务派遣协议纠纷无法和解可以向法院起诉。民事诉讼有以下四个程序：1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判...
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怎样申请劳动仲裁,需要哪些材料
06-28一、怎样申请劳动仲裁1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。2、仲裁申请书应当载明下列事项：(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
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机动车驾驶人的实习期是多久
01-20一、机动车驾驶人的实习期是多久《公安部令第123号》第六十四条规定：机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。机动车违章扣分规定：(一)扣1分：1、非携带行驶证、驾驶证;2、驾驶未放置有效检...
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劳务派遣中的用工单位需要履行什么义务？
03-26律师解析：劳务派遣中用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行...
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劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么？
10-23一、劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么?不能辞退，这是侵犯劳动者权益的行为，员工可以和用工单位及派遣单位协商解决，还可以直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据《妇女权益保障法》第二十七条规定：“任何单...
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什么是临时工人工资分录？
10-27一、什么是临时工人工资分录?临时工资支付，也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的)：然后，会计根据工资表上人员归属部门，入账：借：管理费用借：制造费用借：销售费用等贷：应付职工薪酬——工资会计分录分为简单分录和...
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单位临时工能算工龄吗？
02-26一、单位临时工能算工龄吗?临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的...
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劳务派遣是啥意思能转正吗？
03-26律师解析：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只...
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劳务派遣责任由谁承担
08-30律师解析：劳务派遣责任由用人单位承担，劳务派遣公司有过错的，承担相应的补充责任。劳动合同法规定，劳务公司派遣劳务期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受派遣用工的用工单位承担侵权责任；劳务派遣公司...
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事业单位劳务派遣同工同酬方面的问题
02-23在实际的事业单位中，我们会发现事业单位的员工可以分为编制类和合同制员工，编制类很好理解，其实合同制的员工很多就是通过劳务派遣的方式选拔出来的。我国事业单位劳务派遣的员工越来越多，他们在薪酬上存在差异，所以本站小...
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临时工工资支付申请报告的内容有什么
02-21一、临时工工资支付申请报告的内容有什么临时工工资申请报告县清理和规范临时用工工作领导小组:根据县委编办核定，本镇行政编制31人，事业编制22人，现有行政人员25人，缺编6人;事业人员19人，缺编3人。由于缺编，且因工作需要，近...
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劳务合同到期不续约有赔偿吗
05-03一、如果是单位不续签，需要支付经济补偿。劳动合同到期后，用人单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签，要看具体情况。第一种，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不支付经济补偿。...