2021年高温费杭州是多少？
随着社会的不断发展，我们的社会福利也越来越好。近年来，人社部、中华全国总工会等部门都曾多次强调，用人单位要按规定发放高温津贴，且防暑降温饮料不得充抵高温津贴。那么接下来，我就在这里为您详细的整理了2017年高温费杭...[查看更多]
T加班费计算方法及标准是怎样的？02-25T2021年春节放假安排是怎样的？03-03T假释执行完毕后发现新罪怎么处罚？03-05T劳动者是否有权拒绝加班要求？02-25
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职工在元旦加班几倍工资
03-10一、职工在元旦加班几倍工资?元旦的加班工资是本人工资的3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的...
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因公司拖欠工资离职申请书范文格式是怎样的
04-26一、因公司拖欠工资离职申请书范文格式是怎样的?因公司拖欠工资离职的，不需要递交离职申请书，员工可以单方离职。根据规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
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劳动法对降低福利待遇
03-10劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动福利待遇的内容现在的福利待...
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公司解散或撤销，员工能得到工龄补偿吗.
03-141、按照劳动法，离退休年龄不足5年的，一般不得辞退。2、到了退休年龄，不需要辞职，依法办理退休手续，可以离职，依法领取养老金。3、到了退休年龄辞职，想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。4、劳动法主要是保护劳动者权益，但...
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工资福利系统操作
03-23对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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50岁厂里辞退有赔偿吗？
03-23一、50岁厂里辞退有赔偿吗?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
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醉驾拘役影响社保缴纳吗？
04-28拘役并不会影响社保和公积金的缴纳。社保和公积金是用人单位按照相关法律规定依法为本单位职工缴纳的。一般来讲，只要职工劳动关系在用人单位，用人单位就应当为职工缴纳。拘役是一种经人民法院审理判决，由公安机关进行执...
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老板拖欠农民工工资怎么讨要
03-06一、老板拖欠农民工工资怎么讨要没有最快的办法，可以多策并举，以下方法供参：1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监...
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刁XX、刘XX等与XX公司、中国XX公司触电人身损害责任纠纷二审民事判决书
04-20上诉人（原审被告）：XX公司，住所地安徽省庐江县庐城镇城中东XX，组织机构代码353XXXX5724-X。负责人：毕全任，经理。委托代理人：白XX，安徽XX律师。上诉人（原审被告）：中国XX公司，住所地安徽省庐江县庐城镇迎松路与丝绸路交叉口东北XX，组...
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法律规定公司福利待遇有哪些？
03-23作为劳动者，我们都会选择用人单位福利待遇好的，那么关于公司福利待遇有哪里呢，我们劳动者都应该了解的，接下来本站小编也带您来看一下。公司福利待遇1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳...
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私人老板解雇员工赔偿法则是怎样的
03-12一、私人老板解雇员工赔偿法则是怎样的员工被私人老板无故辞退的赔偿按照工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金;非法辞退的按双倍计算;劳动者在违反公司制度的情况下被老板辞退的没有补偿，造成损失的还应...
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哪些情形下属于克扣或者无故拖欠工资
04-26克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，以下情况除外：（１）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资。（２）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支...
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公司欠薪两个月不给怎么办
05-151、向劳动向劳动部门投诉解决。根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金...
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劳动法关于劝退补偿的规定是怎样的？
03-28一、关于劝退补偿的规定是什么?关于劝退补偿的规定是按照劳动者工作的年限来支付经济补偿金，根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。...
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单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗？
03-28一、单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗?单位解雇员工赔偿标准金额是不固定的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月...
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农民工资不给找谁最快解决？
03-11一、农民工资不给找谁最快解决?农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动...
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公司试用期辞退有工资么
03-15一、公司试用期辞退有工资么试用期被辞退的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
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迟到早退扣工资法律依据是什么？
04-26用人单位已经不能再根据规定在规章制度中设立罚款条款了。可现实中很多用人单位仍然在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，且这种做法还被一些法律理论和实践所接受。1、法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企...
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劳动法临时工辞退赔偿2022年是合理的吗？
03-28一、《劳动法》临时工辞退赔偿是合理的吗?我国的《劳动法》已经废止，现行的是《劳动合同法》，按照《劳动合同法》中的相关规定：如果辞退了临时工的，也可以要求单位进行赔偿的。经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年...
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无固定期被辞退怎么补偿
03-24一、无固定期被辞退怎么补偿若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七...
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陪产期间加班工资怎么核算？
03-11陪产期间加班工资怎么核算？陪产期间没有加班工资。工资是劳动报酬，陪产期间没有参加劳动，领取的就不是工资而是“生育津贴”。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元...
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周末加班费的支付标准是怎么的
03-11用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补...
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节假日加班费计算方法及标准是什么？
03-13一、节假日加班费计算方法及标准是什么?《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...
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员工在单位上班15年离开有补偿吗？
03-28一、员工在单位上班15年离开有补偿吗?员工在单位上班15年离开如果是主动离职的，就没有补偿;如果是被迫离职的，是有赔偿的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个...
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加班的种类有哪些？
03-08加班的种类有哪些？1、法定加班，是指法律规定的，在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况下或者因生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修...