公积金贷款初审通过多久才能面签
公积金初审后、面签一天可以完成。目前基本就是一天办完的。申请公积金贷款,从办理初审到面签需要:1、市属:10-15个工作日;2、国管:评估后10-15个工作日出评估报告,然后面签初审后10个工作日批贷。...[查看更多]
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设董事会05-07T
未成年人多少岁以下免刑事责任05-27T
关于新三板消息有什么?01-28T
节假日期间可以执行行政拘留吗05-06
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员工早退遭意外伤害能不能认定工伤
12-14员工早退遭意外伤害能不能认定工伤1、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。2、其次,当前法...
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职工早退遇交通事故算不算工伤
06-11早退交通事故算不算工伤不算工伤,《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,属于可以认定工伤的范围。在这一条中,明确了上下班...
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职工早退算不算是工伤呢
02-18职工在什么条件下受伤才能算作是工伤呢?早退算是下班的途中吗?能不能享受工伤呢?小编将在本文中为您详细介绍关于职工早退算不算工伤的问题。尽管职工是早退下班,且被他人撞伤,但仍构成工伤。至于职工早退,应否受到行政管理...
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如果劳动者早退怎么扣工资
07-04单位有权扣除工资,具体数额按照公司的规定进行,每个公司的标准都不同。《劳动法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”1、《劳动法》虽然没有明确规定,早退要扣工资...
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早退回家路上受伤属工伤吗
02-11看情况:一、职工在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。二、不符合上述情况的,职工在下班途中受伤不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之...
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早退下班出车祸是否是工伤
03-30早退下班出车祸是否是工伤早退下班出车祸是否是工伤,需根据具体情况分析处理:1、员工在正常工作时间内,未履行请假报批程序、未经单位领导批准,也无其他正当理由的情况下,私自提前回家的行为属于擅自离岗,不属于正常的下班,...
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员工早退遭遇意外伤害可以认定工伤吗
06-27员工早退遭遇意外伤害可以认定工伤吗1、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。2、其次,当前...
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员工早退遭意外伤害时可以认定工伤吗
12-14员工早退遭意外伤害时可以认定工伤吗1、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。2、其次,当前...
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劳动法早退旷工规定
11-29劳动法旷工处罚规定有哪些1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单...
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员工早退路上出车祸能认定工伤吗
02-01员工早退路上出车祸能认定工伤吗员工早退出车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。职工是否...
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劳动者早退一般扣多少工资?
03-10早退一般扣多少工资?单位有权扣除工资,具体数额按照公司的规定进行,每个公司的标准都不同。《劳动法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”1、《劳动法》虽然没有...
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下班早退出现车祸属不属于工伤
12-24一、下班早退出现车祸属不属于工伤下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤,早退符合工伤认定条件也可以去社保局申请认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
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员工早退遭意外能够认定工伤吗
06-12律师解析:员工早退遭意外,如果本人非主要责任,能够认定工伤。上下班途中,包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路...
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早退能否报工伤险
06-13工伤保险怎么报一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动部门提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定...
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劳动者早退受伤算不算工伤
04-02劳动者早退受伤算不算工伤劳动者早退路上发生交通事故受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。职...
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早退 交通事故 工伤
06-13早退交通事故算不算工伤不算工伤,《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,属于可以认定工伤的范围。在这一条中,明确了上下班...
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加班能打早退么
06-14公司可以随意安排加班么根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但...
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早退途中遇车祸算不算工伤
02-01现在离婚后孩子的抚养费是多少确定抚养费数额时,双方可先行协商,若能协商一致的,可以按照双方协商的结果来确定。如果双方就抚养费问题无法达成一致意见,法院会参考子女的实际需要、双方的负担能力和当地的实际生活水平等...
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按劳动法早退工资怎么算
11-29劳动法工伤工资怎么算根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
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员工上班时间内早退遭意外伤害可以认定工伤吗
07-02员工上班时间内早退遭意外伤害可以认定工伤吗1、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。2、...
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早退能否认定工伤
06-13过劳死能否认定为工伤虽然我国相关法律并未针对“过劳死”有所规定,不少人呼吁应当将“过劳死”纳入工伤范围,加大对劳动者的保障力度。但在对于工伤的认定中,其实已经涵盖了一部分“过劳死”的情况。工伤保险条例规定,在...
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员工上班早退遭意外伤害可以认定工伤吗
12-14员工上班早退遭意外伤害可以认定工伤吗1、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。2、其次,当...
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员工早退遭意外伤害可以不可以认定工伤
01-11员工早退遭意外伤害可以不可以认定工伤首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。其次,当前法律...
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早退下班出车祸是工伤吗
04-18一、早退下班出车祸是工伤吗这种情况不属于工伤,并非上下班途中发生的非本人主要原因的交通事故。详见《工伤保险条例》第十四条第六项。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
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员工早退出车祸算工伤吗
12-24上班早退,如果在下班途中,发生非本人主要责任的交通事故的,按《工伤保险条例》的规定,也是可以认定为工伤的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...