律师解析:1、单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。
2、劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后,应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证,并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
最新交通事故工伤认定程序应该如何呢
普法屋
人气:1.69W
猜你喜欢
- 1单方交通事故如何认定工伤?
- 2交通事故工伤如何认定赔偿?
- 3如何申报交通事故工伤认定
- 4发生交通事故该如何处理
- 5没有交通事故认定书如何认定工伤
- 6交通事故责任重新认定的程序
- 7发生交通事故责任不明时如何认定工伤呢
- 8交通事故工伤认定程序怎么走
- 9如何认定交通事故导致工伤
- 10如何申报交通事故认定工伤
- 11交通事故如何申请工伤认定
- 12应该如何申请交通事故伤残鉴定
- 13交通事故处理新规 程序收费公开复合15规定
- 14发生交通事故如何认定工伤?
- 15高龄应该如何找工作
- 16发生交通事故如何认定工伤
- 17工伤认定程序怎样走?
- 18交通事故责任如何认定工伤?
- 19交通事故证明如何认定工伤
- 20适用一般程序的交通事故应该如何处罚