如果符合应该赔偿的情形的,则有赔偿。根据我国《劳动合同法》规定,工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
合同未满半年被离职有赔偿么
普法屋
人气:2.28W
猜你喜欢
- 1劳动合同未满被辞退怎么赔偿?
- 2土地承包合同未满被征收的赔偿有哪些?
- 3不满半年被辞退赔偿金会拿到多少?
- 4未满半年正式员工被辞退
- 5劳动合同未满被辞退怎么赔偿金?
- 6劳动合同满十年被辞退有赔偿吗
- 7离职未休年假有补偿吗 2018离职未休年假补偿标准
- 8劳动合同期未满被辞退怎么赔偿有什么法律依据?
- 9未满一年未签订劳动合同赔偿
- 10三年合同离职赔偿怎么算
- 11入职半年被辞退赔偿多少
- 12劳动合同法满十五年离职的赔偿标准是什么?
- 13入职半年被辞退会有什么补偿
- 14过斑马线被车撞了怎么赔偿?因为违章停车被刮了需要赔偿吗?
- 15五年未签劳动合同离职怎么赔偿?
- 16合同没到期被裁员怎么赔偿
- 17不满半年被辞退赔偿标准是多少?
- 18若劳动合同未满被辞退怎么赔偿?
- 19合同期未满被辞退怎么赔偿呢
- 20不同级别保险赔偿标准有什么