刑事自诉案件如何办理
自诉案件,是“公诉案件”的对称。由被害人或者他的法定代理人直接到人民法院起诉。在法院审理自诉案件的过程中,可以适用调解。原告在法院判决前可以同被告人自行和解,也可以撤回起诉。而刑事自诉人对一审判决不服(无论...[查看更多]
T
醉驾执行时间,醉驾执行多久03-25T
承揽装配合同范本01-27T
农副产品定购合同(GF11-08T
网吧转让协议通用范本03-08
-
自行离职违约
03-06辞职违约金问题?高校的一名教师,03年考取研究生.由于那时要单位同意才能报考,学费是打的借条,签订了硕士委赔合同.合同规定硕士毕业要服务六年,三年工资(大概共八万),双倍赔偿大概16万。现在不想回去,你要承担违约责任。...
-
离婚 离职
03-30离职劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。(一)个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
-
正常离职的工资是不是全部结清
03-30正常离职的工资是不是全部结清1、是的。辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。2、相关法律规定:《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
-
离职证明不肯盖章
03-06离职证明没有盖章怎么办?要求补盖,并从盖好之日计算,如果超过15天的,可以要求赔偿!法律依据是——劳动合同法:第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
-
公司不给签劳动合同离职不发工资如何办
04-01一、公司不给签劳动合同离职不发工资如何办公司不给签劳动合同离职不发工资,可以收集相关证据到劳动行政部门投诉。除此以外,也可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、建立劳动关系,应当订立书...
-
离职申请信封
03-03如何在信封上写申请无固定期限劳动合同很简单提请续订无固定期限劳动合同的函公司:200年月日,本人与公司签订了期限为年的固定期限劳动合同,该合同将于2008年6月30日到期终止。因本人在公司连续工作已超十年,故依据劳动合...
-
没签合同离职要多久
03-06没签合同辞职随时离职后工资怎么要1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动...
-
无劳动合同离职扣工资怎么办理
03-08无劳动合同自动离职老板不给工资吗劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,劳动者为公司工作了,公司就必须为劳动者支付工资,如果不支付工资,是违...
-
辞职后具体多久结算清离职工资
03-25辞职后具体多久结算清离职工资1、在劳动者辞职后,如果期限届满,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资。劳动者的工资要按照双方在劳动合同中的约定和其实际工作天数来计算。2、法律依据:《中华人民共和...
-
北京公安离职证明
03-072023北京离职取公积金需要社保转出证明吗?离职取公积金不需要社保转出证明,但需要劳动者提供离职证明、提前公积金申请表即可。离职公积金提取1、劳动部门相关证明的原件及复印件;2、公积金提取职工本人的身份证原件及...
-
员工离职工资扣个税吗
03-03员工离职工资不够扣社保怎么办离职时扣保工资不够,如果是员工个人应承担交费比例与额度的部分,则要个人续交或另行交款与公司;如果是单位应承担的交费比例与额度部分则不应由个人另行交纳,单位应予以承担。对于员工而言,...
-
因工伤离职有失业金吗
03-281.根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。2.自己...
-
离职申请信
03-03辞职信与辞职申请的区别1、辞职申请书是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。第24条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当...
-
工伤主动离职赔偿
03-08湖南醉驾处罚条例醉驾是怎么处理的?醉酒驾驶机动车,具有下列情形之一的,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,从重处罚:(1)造成交通事故且负事故全部或者主要责任,或者造成交通事故后逃逸,尚未构成其他犯罪的(2)血液酒...
-
单位不签劳动合同离职怎么补偿?
03-03律师解析:1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。2、一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付...
-
劳动法7天之内离职没有工资
03-06入职7天后离职有工资吗这个还在试用期内,就按试用期工资计算,做了多少天算多少天的。自动离职是没有工资的,别说7天,就是一个月,也很有可能不给工资,不过可以和老板谈,如果老板好人的话,也许会给点。...
-
离职医保卡里钱能刷药吗
03-03辞职后医保卡里的钱怎么办辞职后社保卡里的钱不会清零,依然会保存在你社保卡的个人账户在你找到新单位之后,只要将社保卡里面的钱进行转移就行尤其是跨省流动就业的参保人员,其基本养老保险关系是应该随同转移。不过若是...
-
离职期间可以做住房贷款吗
03-05如何快速申请住房贷款(一)衡量自身的贷款资质当前信贷金额紧缩,银行对贷款人的审核也更加严格,银行将从多方面审核:如学历、工作性质、工作收入、信用记录、名下拥有资产等等。若学历在本科以上,工作收入是月还款金额的2...
-
试用期离职工资如何发
04-01一、试用期离职工资如何发劳动者在试用期离职的,工资的发放如下:1、试用期劳动者的工资,一般按照本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十计算,但不得低于低于当地的最低工资;2、根据劳动者工作的具体时...
-
劳动合同固定期限内离职怎么赔偿
03-03律师解析:员工在劳动合同的固定期限内离职,如果是因公司的过错而导致的,按照员工在该公司的工作时间,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半月的工资。如果公司是违法与...
-
试用期离职工资什么时候结算
03-06员工试用期多久,试用期该怎样辞职劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...
-
企业年金员工离职怎么办
03-08员工离职了社保怎么办辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的,在原来的城市离职后:1、社保关系会被封存或转出,养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在,并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零;2、工伤...
-
公积金贷款中间离职了怎么办
04-01辞职了公积金贷款怎么办公积金贷款的审批是要审查申请人的资质的,如连续缴存满不满12月等。一旦公积金放款,则说明此申请人够资格,那么,还款期限(20年、30年等)不受任何客观条件束缚,无论其申请人继续不继续缴存公积金,无论申...
-
工伤员工犯罪离职单位需要补偿吗
03-28一、工伤员工犯罪离职单位需要补偿吗员工因为工作发生工伤的,用人单位需要赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。员工因为犯罪被法院判刑的,用人单位可以依法解除劳动合同,而且不用对员工...
-
离职公司拖欠工资可以双倍
03-30公司拖欠工资多久可以随时离职公司拖欠员工工资属于严重损害劳动者权益。劳动法规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之...