微信被骗多少可以立案
电子网络的快速发展,让我们大家的生活更加丰富多彩,方便快捷。很多人都会用微信进行沟通、聊天、转账,但是有些人的安全防范意识并不是很高。随便添加陌生人的微信、随便扫描二维码等都有可能造成自己的财产被骗,那么微信...[查看更多]
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在我国关于港澳通行证会过期吗06-29T
股份有限公司(筹)发起人协议书02-18T
河南省残疾赔偿金办法怎么规定的?02-13T
伪造、变造国家有价证券罪概念03-24
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试用期解雇员工需要赔偿么
11-25一、试用期解雇员工需要赔偿么要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被无过失性解雇的,则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的...
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非全日制的非全日制用工如何解雇?
04-23非全日制用工非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标...
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公司无缘无故解雇员工,该怎么赔偿?
04-28公司无缘无故找事情,解雇员工怎么赔偿的?单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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解雇产生劳动纠纷诉讼期规定是什么
01-07解雇产生劳动纠纷诉讼期规定是什么劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护...
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生病期间被解雇该如何维权
04-15被公司恶意解雇如何维权您好!既然你一直工作到1122,那10月的工资就是可以要求主张的,您可以要求补缴社保,支付补偿金,但是您如果与单位之间没有劳动合同的话,那就可以主张最多11个月的双倍工资,具体您可以来电,我详细给您计算...
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请一个解雇员工劳动纠纷律师起诉费用多少
03-28请一个解雇员工劳动纠纷律师起诉费用多少律师一般收费标准是几千元左右,律师收费标准并没有在法律上进行统一规定,一般情况下在几千元左右。以下标准可作参考:(一)不涉及财产关系的,基准收费标准为5,000元-30,000元/件,可...
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旷工被解雇
12-30旷工被解雇第一,你们公司规章制度有没有规定,你有没有签收到规章制度。第二、解雇通知书有没有给到你本人,警告通知书有没有给到你。请回答下这些问题,我需要了解下具体情况。请电话咨询。如查是违法解雇是要按工作年限赔...
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公司解雇员工最新劳动法如何赔偿
04-15公司解雇员工最新劳动法如何赔偿一、应该支付你半个月工资的经济补偿金和1个月工资的代通知金;二、如果用人单位不支付,你可以申请劳动仲裁要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
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劳动法突然就被解雇了
12-03劳动法解雇1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年的...
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终身合同解雇赔偿标准是什么?
05-09一、终身合同解雇赔偿标准是什么?终身合同解雇赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来支付。签了长期合同被辞退应当按照经济补偿金的两倍来进行赔偿,《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
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试用期解雇员工需要赔偿吗
12-11试用期解雇员工需要赔偿吗根据《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理...
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用人单位应该不应该解雇隐婚女员工
11-19用人单位应该不应该解雇隐婚女员工1、用人单位一般不可以解雇隐婚否认女员工。隐婚不属于欺诈,也不能导致劳动合同无效,一般也不属于严重违反单位的规章制度的行为,单位不得以此为由辞退女员工。2、法律依据《中华人民共...
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单位解雇员工怎么补偿
11-19单位解雇员工怎么补偿1.用人单位解除或终止劳动合同应支付劳动者的经济补偿应如何计算?“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
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劳动合同未到期被解雇怎么办
04-15劳动合同未到期被解雇是否合法(一)合同没到期,合法辞退根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济补偿金,也不需要提前通...
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劳动者患病被解雇满足何种条件才可得到补偿
11-23劳动者患病被解雇满足何种条件才可得到补偿劳动者患病被解雇满足以下条件的可得到补偿:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者...
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南京公司解雇员工赔偿标准是多少钱
06-28一、南京公司解雇员工赔偿标准是多少钱?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
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甘肃公司解雇员工赔偿标准是多少钱
04-22一、甘肃公司解雇员工赔偿标准是多少钱?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
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成都公司解雇员工赔偿标准是多少钱
04-22一、成都公司解雇员工赔偿标准是多少钱?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
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劳动合同没有到期被解雇
04-03劳动合同未到期被解雇是否合法(一)合同没到期,合法辞退根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济补偿金,也不需要提前通...
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劳动合同到期被解雇有赔偿吗
05-04律师解答:有。律师解析:劳动合同到期被解雇可能有赔偿。根据劳动法的规定,因劳动合同期满,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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女职工解雇特别保护
07-011.对处于三期女职工的劳动保护,应当进行全面的理解,如果女职工存在严重违反规章制度,营私舞弊等主观过错,用人单位可以依据《劳动合同法》第39条的规定,单方解除劳动合同而无须支付经济补偿。但用人单位在做出决定时,需充分...
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在公司工作20年被解雇有多少赔偿
04-29在公司工作20年被解雇有多少赔偿1、用人单位支付十二个月工资的经济补偿;用人单位违法辞退的,支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、法律依据:《中华人民共和国...
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劳动合同未满解雇有赔偿吗
06-26律师解析:单位在劳动合同未满时就解雇劳动者,如果是违法解雇的,劳动者有赔偿,赔偿金是经济补偿金的二倍;如果单位是过错性解雇劳动者的,则劳动者无赔偿也无补偿;如果是无过错性解雇劳动者的,则劳动者可以获得相应的经济补偿。...
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孕妇被解雇的劳动法最新标准
04-15劳动法解雇1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年的...
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员工因公受伤公司是否可以解雇
07-03律师解析:员工因公受伤公司不可以解雇。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规...