人防验收监理怎么验收
(一)成立验收组,制定验收方案。工程完工后,建设单位收到施工单位的“人防工程竣工报告”,勘察、设计单位的“人防工程质量检查报告”、监理单位的“人防工程质量评估报告”后,对符合竣工验收条件的工程,应组织勘察、设计、施...[查看更多]
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在我国关于港澳通行证会过期吗06-29T
如何进行财产继承诉松法律援助08-28T
没有离职证明可以领取公积金吗11-03T
儿童保险合同01-23
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员工转正后被辞退
04-04转正后可以辞退员工吗公司可以辞退员工,但不是随意辞退,若随意辞退员工是违法行为,需要承担相应的法律责任。可以辞退员工的情形:1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我...
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转正一个月辞退赔偿金
03-19转正一个月被辞退有补偿金吗转正一个月被辞退有补偿金的,劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有...
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劳务派遣转正方案
03-02劳务派遣转正派遣员工的劳动关系存在于劳务派遣公司,所以不存在在用工单位进行转正的条件。但是一般在派遣到用工单位之后在劳务派遣期满之后,可能会和部分员工建立劳动关系,就业是这里说的转正,并没有规定时间。《劳动合...
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员工转正后被辞退2024
01-09转正后可以辞退员工吗公司可以辞退员工,但不是随意辞退,若随意辞退员工是违法行为,需要承担相应的法律责任。可以辞退员工的情形:1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我...
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没转正给开离职证明吗
12-02旷工三天离职厂里给开离职证明吗?r高级人力资源管理师谢炳城认为:rr劳动者离职时,用人单位开具离职证明,是用人单位的法定义务。根据劳动合同法第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
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企业劳动合同签订几年自动转正
06-15签订劳动合同签几年好签订劳务合同是有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。...
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员工没转正辞退需要赔偿么
11-23一、员工没转正辞退需要赔偿么没转正被辞退分情形赔偿:1、属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
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刚刚转正办离职五险一金怎么办
04-22离职五险一金怎么办辞职后可以有三种处理方式:1、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重...
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过了转正期不转正,可以离职并主张赔偿吗?
03-22劳动者不可以离职并主张赔偿。如果员工不符合公司录用条件,公司应该在试用期内完成对员工的考核,并告知员工。超过了试用期,员工就视为自动转正,公司应按照合同约定发放转正后的工资。在员工试用期满后,公司若以未通过考核...
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劳动合同试用期转正请假
12-01在试用期请假影响转正吗试用期请假一般不影响转正,符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中,除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形,否则,用人单位不得解除劳动合同。...
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试用期人员转正流程
02-01试用期人员转正流程是怎样的呢?员工转正通常需要按如下流程办理:填写《转正申请单》行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期,提前通知到使用部门,要求填写《转正申请单》;2.转正员工总结和自我评价;员工根据《转正...
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劳动法关于试用期转正
04-22劳动法关于试用期的规定根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月...
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没有转正员工辞退
04-07转正后可以辞退员工吗公司可以辞退员工,但不是随意辞退,若随意辞退员工是违法行为,需要承担相应的法律责任。可以辞退员工的情形:1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我...
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劳务派遣工能够转正吗
04-17劳务派遣工能转正吗1、劳务派遣工可以转正,主要根据用工单位的意愿决定是否转正。2、劳务派遣工是被派遣的劳动者,劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司...
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劳务派遣员工转正制度
02-12劳务派遣员工转正制度内容有哪些?根据规定劳务派遣员工转正制度内容如下:所谓劳务派遣,是用人单位根据工作需要,通过人力资源公司选聘所需人才,并为其办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险等全方位的人力资源管理服...
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调岗考核期转正表
03-06月度考核最低被调岗降薪合法吗最高人民法院2016年11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》明确,用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以...
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转正员工五个月公司辞退
02-25夫妻离婚后孩子抚养费关于“夫妻离婚后如何拿到孩子抚养费”的相关解答如下:关于夫妻离婚后孩子抚养费这个问题,可参考《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定:“子女抚育费的数额,可根据...
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辞退刚转正一个月的员工
04-03转正一个月被辞退怎么补偿我国《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单...
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请问试用期转正申请书怎么写
03-22请问试用期转正申请书怎么写尊敬的领导:我叫,于年月日进入公司,根据公司的需要,目前在(部门)工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,工作热情,性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好的沟通技巧,有很强的团队协作能力...
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试用期刚转正遭到调岗
12-11试用期降薪调岗违法吗不一定。试用期内,只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿金。首先要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明确...
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没有转正可以休产假吗
03-12提取住房公积金要去西安住房公积金管理中心吗?(一)由公积金中心核准的提取除外市户口职工离职、职工离退休两种提取类型外,其他类型的提取均需经西安住房公积金管理中心审核后才可到银行办理提取手续,办理程序如下:1、提...
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公司如何辞退转正员工?
06-15辞退的分类:1、即时解除(因劳动者过错),用人单位不需支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人...
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转正后员工提前30天辞退
11-29征地拆迁补偿标准(一)征地补偿1、征收耕地补偿标准旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元。2、征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5.8万元。水田平均每亩补偿9.9万元。菜田平均每...
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在公立单位上班时间长了能转正吗
01-13在公立单位上班时间长了能转正吗职工在公立单位上班时间长了,在试用期届满后就能转正。如果劳动合同期限在三年以上,试用期不得超过六个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
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劳动合同试用期满后转正
11-23试用期满才签劳动合同合法吗试用期满才签劳动合同属违法,因为《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系...