安置房 划拨用地
我们到另一个城市去工作,大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告,其中还存在欺诈的信息,没有房子,却也拿出来租赁,骗取租金,这一定要注意。除此之外,如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必...[查看更多]
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小脚趾骨折工伤一般赔偿多少钱04-12T
劳动法事假工资怎么计算02-16T
同性强奸判多少年02-16T
收入证明包括什么收入03-21
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加班工资和请假工资的计算基数
02-10产假是多少天根据我国法律应享受不少于98天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...
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员工怀孕期间不停请假怎么办
12-03怀孕期间请假有基本工资吗1、怀孕期间请事假的话没有工资,请病假的话是有工资的。职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工...
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因家人去世不批准请假被辞退可以申请仲裁吗
04-07一、因家人去世不批准请假被辞退可以申请仲裁吗因家人去世不批准请假被辞退的,劳动者可以主张经济补偿,如果用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...
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怀孕期间孕吐厉害请假有工资吗
02-25怀孕期间孕吐厉害请假有工资吗女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。注:产假90天是按自然天数计算,包括法定节假日。晚育假、晚育护理假遇法定节假...
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男子请假8天未获批强行休假,是否需要承担责任
12-15一、男子请假8天未获批强行休假,是否需要承担责任经调查,男子强行休假的天数其实只有2天,其中有三天是有请假的,有3天是属于丧假,而公司的制度规定,无故旷工三天的,解除劳动合同。所以该男子旷工两天要承担责任,但用人单位不...
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员工怀孕期间经常请假
12-14无证驾驶摩托车发生交通事故责任怎么划分无证驾驶摩托车发生交通事故的,责任的划分要看具体的情况,由交警勘察过后决定。(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责...
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怀孕请假产检规定
02-10产检算请假吗算。但国家规定女性职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动...
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直系亲属生病请假劳动法
04-01丧假直系亲属包括哪些1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也...
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武汉工伤请假怎么算工资待遇
03-02请假期间工资待遇怎么算职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中...
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怀孕期间请假产检扣工资吗
01-28正常产检请假扣工资吗根据《女职工劳动保护规定》第6条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。就此,《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就产前检查曾进一步规定为,女职工产前检查应按出勤对...
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没请假没去加班
12-03加班请假算旷工吗休息日劳动者不加班不需要请假,所以不属于旷工范畴,知会主管和安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同...
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工伤请假7天工资发放标准
03-06工伤期间工资发放标准是怎样的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五...
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当天请假后还可以休哺乳假吗
02-25哺乳期可以休病假吗可以的。1、根据《劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。2、根据《人口与计划生育法》规定,女职工晚育的享受产假延长的奖励政策,但具体处长时间由各省自行制定。例如《黑龙江省...
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监外执行请假申请书怎么写
01-27监外执行请假申请书怎么写孕妇监外执行申请书的格式一般是这样的:1、申请人的基本身份信息,如姓名、性别、年龄等;2、申请事项,即请求人民法院准予暂予监外执行;3、申请事实和理由,即孕妇怀孕在身,出于照顾身体无法在监狱执...
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停工留薪期由谁确定要不要请假
03-17停工留薪期由谁确定要不要请假1、停工留薪期由工伤医疗机构确定,劳动者需要向单位请假。停工留薪期一般不超过十二个月;如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可延长不超过十二个月。2、法律依据...
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劳动法请假扣工资计算标准
12-13劳动法请假扣工资标准是否有规定对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无具...
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员工怀孕请假期间病例造假
04-11请假期间工资如何支付工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资:劳动部规定:职工本人结婚或职工的直系亲属死亡,由...
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缓刑人员外出请假条件是什么
02-01缓刑人员外出请假条件是什么1、缓刑期间请假出外地最长不超过一个月。外出时间在七日以内的,应当提前三个工作日向司法所提出书面申请并填写《社区服刑人员外出审批表》,经司法所负责人审批。外出时间超过七日的,应当提...
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公司规定请假超3天自费缴社保是否合法
01-08一、公司规定请假超3天自费缴社保是否合法公司规定请假超过3天社会保险费用自行缴纳的,该规定不合法并且无效,社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工...
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职工怀孕请假有没有工资待遇
11-30病假有没有工资待遇减刑没有时间上的强制规定,监狱经过考核认为应当对犯人减刑的,会向法院提出减刑建议书,法院经过审理认为确有悔改表现或立功的,裁定减刑。...
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怀孕一直吐公司还不让请假
02-25员工怀孕期间一直请假工资怎么算员工怀孕期间一直请假工资的计算方式是有相关的生产工资计算的,因为在这种状况之下,依然是需要工资的具体的发放,通常情况下应当履行相关的请假的手续,如果说工龄不满两年的话,是按照本人工...
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劳动法中请假工资如何计算
12-13劳动法请假规定新劳动法请假制度,病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格...
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产假到了想继续请假
12-06休完产假回公司降职了怎么办呢啊用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:(一)调整...
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工伤申报期间 如何请假
12-13请假期间工资如何支付工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资:劳动部规定:职工本人结婚或职工的直系亲属死亡,由...
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请假工资怎么算
11-30律师解析:病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的...