微信被骗多少可以立案
电子网络的快速发展,让我们大家的生活更加丰富多彩,方便快捷。很多人都会用微信进行沟通、聊天、转账,但是有些人的安全防范意识并不是很高。随便添加陌生人的微信、随便扫描二维码等都有可能造成自己的财产被骗,那么微信...[查看更多]
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在我国关于港澳通行证会过期吗06-29T
股份有限公司(筹)发起人协议书02-18T
河南省残疾赔偿金办法怎么规定的?02-13T
伪造、变造国家有价证券罪概念03-24
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公司破产拖欠员工工资应该怎么办?
04-18公司破产拖欠员工工资怎么办按照《公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公...
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拖欠员工工资的会被怎么处罚
06-13拖欠员工工资的会被怎么处罚拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
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企业注销谁来支付员工工资
03-02企业应当如何支付员工工资工资支付的时间和要求:我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用...
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拖欠员工工资可以构成刑事案件吗?
03-12律师解析:拖欠员工工资可以构成刑事案件。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,应当处三年以下有...
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去什么都干投诉工作单位扣押员工工资
01-07去什么都干投诉工作单位扣押员工工资单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《劳动法》第九十一条用人单位...
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公司开除员工工资如何给
11-15公司开除员工工资如何给1、公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来确定。2、如果员工给公司造成损失的,还要承担相应的赔偿责任。3、法律依据:《工资支付...
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工伤员工工资怎样计算
04-15工伤员工工资怎样发放你好,关于工伤员工工资怎样发放这个问题要看伤情来看的,关于工伤期间的工资计算,《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
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员工工资个税做账
04-06员工工资如何做账首先每月计提工资和社保公积金时,按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,分录如下:借:管理费用——工资销售费用——工资生产成本(制造费用)——工资研发支出——工资等贷:应付职工薪酬——工资...
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未签劳动合同拖欠员工工资怎么赔偿
06-12对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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公司辞退新员工工资怎么算工资吗?
04-15按照劳动者在单位工作年限计算,劳动者在用人单位连续工作满一年,支付一个月工资,满6个月不满一年按照一年计算,不满6个月按照半年计算,如果单位违法解除劳动合同,应当支付双倍工资。1、经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一...
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企业克扣员工工资会受到什么处理
04-26律师解析:企业克扣员工工资,劳动者向劳动行政部门投诉或劳动行政部门发现的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。法...
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公司拖欠员工工资欠条
02-24公司拖欠员工工资不发你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳...
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ktv拖欠员工工资怎么办
11-30律师解析:解决方法:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、...
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长虹拖欠员工工资怎么办
04-14恶意拖欠员工工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资...
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用人单位拖欠员工工资,该怎么进行投诉
04-27用人单位拖欠员工工资,该怎么进行投诉用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法...
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未发员工工资证明
11-28员工工资你们没有签订劳动合同是违反劳动法的。如果她通过法律手段如劳动仲裁要求你支付经济补偿金,而你又无法举证她存在过错的话,有可能会败诉。但是如果她的行为干扰到你店里的正常营业,你可以起诉要求他停止侵害,赔偿...
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辞退员工工资计算标准
03-31如何计算员工工资根据《全国年节及纪念日放假办法》,目前我国的节日假期为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法如下:(一)制度工作时间的计算年工作日为250天,计算公式为:365天-104天(休息日)-11天(法...
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老板减扣员工工资合法吗
12-30老板减扣员工工资合法吗1、老板无权随便扣员工的工资。2、法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有...
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破产重整期间员工工资
02-24破产重整期间转让股权是否可以呢重整期间,债务人财产和营业事务由重整人全面负责,出资人对债务人的事务已丧失决定权,因此,债务人的出资人不得请求投资收益分配。另外,在重整期间,如果允许出资人转让股权,将会导致债务人股票...
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非法克扣了员工工资怎么办
04-02非法克扣了员工工资怎么办1、用人单位非法克扣工资,劳动者可以去用人单位所在地劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。2、《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者...
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出现用人单位拖欠员工工资的情况一般怎么处理
11-13出现用人单位拖欠员工工资的情况一般怎么处理1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解...
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上海工伤期间不得克扣员工工资
03-03克扣员工工资怎么区分国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位扣代缴的个人所得税2、用人单位代扣代缴的应由劳动...
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发生工伤员工工资咋发
04-08工伤员工工资发放标准根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
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工伤员工工资怎么算
04-15工伤员工工资发放标准根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
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降低员工工资
02-01请问,厂里老板被抓,员工工资咋办你好,,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...