安置房 划拨用地
我们到另一个城市去工作,大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告,其中还存在欺诈的信息,没有房子,却也拿出来租赁,骗取租金,这一定要注意。除此之外,如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必...[查看更多]
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小脚趾骨折工伤一般赔偿多少钱04-12T
劳动法事假工资怎么计算02-16T
同性强奸判多少年02-16T
收入证明包括什么收入03-21
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辞工到期压一个月工资合法么
01-11辞工到期压一个月工资合法么辞工到期压一个月工资是不合法的,应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工...
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急辞工不批怎么办
11-27如果劳动者是根据法律条款来办理辞职手续,单位不批的话可以向劳动局投诉。或者拨打12333咨询投诉该单位。一般来说,劳动者想要离职的,需要按照法律规定的程序,即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立...
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员工辞工老板拖欠工资不给怎么办
06-13老板拖欠工资又不给辞工怎么办?单位拖欠工资不发,那么员工是可以向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳...
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没有签劳动合同可以辞工吗
12-29新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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不签劳动合同可以随时辞工么
02-03没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
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在试用期要怎样辞工
04-26在试用期要怎样辞工1、试用期辞工需要提前3天通知用人单位就能够解除劳动合同。2、《劳动合同法》限定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,能够解除劳动合...
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经过工伤鉴定后可以辞工吗?
02-19在认为单位交给的任务不会对自己造成伤害的前提下员工才会自愿在单位工作的,但是此时因为工作的以外导致员工上了重伤而引发了永久的影响就必然会让员工产生不想继续工作的念头,甚至有的员工直接提出了辞工。那么,经过工...
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工伤理赔不辞工有没有赔偿
01-01新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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上了十几天班,家里有事要回去,厂里不给辞工怎么办
04-17上了十几天班,家里有事要回去,厂里不给辞工怎么办正常上班十几天也是有工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支付工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资...
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工厂辞工不批应该怎么样办
04-25工厂辞工不批应该怎么样办劳动者向工厂辞工不被批准的,可以与工厂协商;也可以向当地劳动监察大队投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲...
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急辞工能拿到违约金吗
11-29被公司解雇是否能拿到违约金?解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金。r劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳...
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公司辞退员工让写辞工单能写吗
11-15公司辞退员工让写辞工单能写吗【法律意见】被辞退人员不应该填写辞职申请表。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退...
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劳动合同丢了辞工有补偿吗
11-12劳动合同丢了怎么补办如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印,复印后加盖用人单位的印章即可。劳动合同一式三份,由你本人...
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没签劳动合同辞工不让走怎么办?
12-01一、没签劳动合同辞工不让走怎么办?没签劳动合同辞工不让走的处理方式有:1、协商解决:劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对...
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临时工合同到期不给辞工
02-13合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止...
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辞工了社保可以退吗
03-07劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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没签劳动合同急辞工扣多少工资
04-12急辞工扣多少工资这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。《劳动合同法》第九十条如下:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人...
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深圳辞工了社保卡不见了怎么办
08-29劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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一般急辞工是怎么处理的
11-20律师解析:一般急辞工的处理办法:公司应当依法为员工出具解除或者终止劳动合同的证明,及时结清工资,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续;如果公司有过错的,还应支付给员工经济补偿金。而员工应完成好工作交接...
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辞工后能马上叫厂里结清工资吗
11-06劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
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劳动法孕妇的权利辞工
12-11劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例急辞工劳动法怎么规定1、职工辞...
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提前辞工需要扣代通知金的吗?
09-01一、提前辞工需要扣代通知金的吗?对于劳动者而言,没有代通知金一说,劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳...
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辞工代通知金的适用情形有哪些
10-28一、辞工代通知金的适用情形有哪些?《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
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急辞工劳动法是如何规定扣工资?
03-17律师解析:急辞工不可以扣工资。急辞工不可以扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。因...
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辞工了工伤还能赔偿
03-04受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...