微信被骗多少可以立案
电子网络的快速发展,让我们大家的生活更加丰富多彩,方便快捷。很多人都会用微信进行沟通、聊天、转账,但是有些人的安全防范意识并不是很高。随便添加陌生人的微信、随便扫描二维码等都有可能造成自己的财产被骗,那么微信...[查看更多]
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在我国关于港澳通行证会过期吗06-29T
股份有限公司(筹)发起人协议书02-18T
河南省残疾赔偿金办法怎么规定的?02-13T
伪造、变造国家有价证券罪概念03-24
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连续签订两次固定期限劳动合同后用人单位有无选择权
01-28合同连续签订2年就是无固定期限劳动合同了吗?如果是除了法条规定的劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,员工必须提出要求签订无固定期限劳动合同的要求,也就是说你必须向单位提出...
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用人单位应签订无固定期限劳动合同而未签的要支付双倍工资吗
01-07用人单位应签订无固定期限劳动合同而未签的要支付双倍工资吗需要。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
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用人单位规定几年内不得结婚怀孕行为违法
03-02入职一个多月因结婚怀孕用人单位辞退员工违法吗单位是不能因为员工怀孕而辞退员工的,但是如果员工目前还处于试用期,但是可以以员工不符合录用条件辞退是没有问题的。如果单位以员工怀孕为理由辞退员工,员工可以要求单位...
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用人单位违法辞退员工
02-26侵犯商业秘密罪犯罪主体有哪些本罪的犯罪主体为一般主体。凡是达到刑事责任年龄且具备行为能力的自然人均能构成本罪,另外,单位也能构成本罪的犯罪主体。对于单位犯本罪的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依本...
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用人单位缴纳养老保险
02-25请问合肥市住房公积金查询怎么查询?1、一般合肥市住房公积金查询的初始密码通常为个人登记号后6位,即身份证号后4位+00有时是相同的6位数,比如000000,888888,999999,或者是你的身份证后6位。2、住房公积金初始密码查询方...
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确认事实劳动关系,用人单位负担举证责任吗
02-10确认事实劳动关系,用人单位负担举证责任吗1、确认事实劳动关系时的举证责任分配。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同,用人单位已经用工但没有在规定的时间内签订劳动合同的为事实用工...
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用人单位拖欠工资如何补偿金
03-30一、用人单位拖欠工资如何补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报...
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2023年度贵州省工伤赔偿标准 (用人单位未缴纳社保)
04-012023年度贵州省工伤赔偿标准(用人单位未缴纳社保)一、以解除劳动合同关系或者终止劳动关系为前提:1、五级伤残:(1)一次性伤残补助金:本人工资(受伤前12个月的平均工资)×18个月;(2)一次性工伤医疗补助金:85047元/年÷12个月×36个...
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工伤后用人单位与劳动者签订的和解协议有效吗
04-01工伤后用人单位与劳动者签订的和解协议有效吗对于劳动者受伤后,在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题,对此我国法律目前没有明确的规定。但劳动者受伤后在医疗期间与公司不公平的有损劳动者权益的“私了”协议...
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什么是用人单位的规章制度?
04-01什么是用人单位的规章制度?用人单位的规章制度是指单位为了完善其管理而制定的有关组织劳动和进行劳动管理的规则和制度的总和。如果单位制定的规章制度直接涉及劳动者切身利益,则应当公示或者告知劳动者。法律依据:《中...
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用人单位有没有权力查询员工的婚姻状况
04-12用人单位没有权力查询员工的婚姻状况。但用人单位可以了解与劳动合同直接相关的劳动者的基本情况,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其...
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用人单位职工致人损害赔偿
03-20地面施工致人损害如何赔偿《侵权责任法》第九十一条:在公共场所或者道路上挖坑、修缮安装地下设施等,没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的,施工人应当承担侵权责任。就本案而言,1、如果施工方设有明显的标志和...
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你好关于用人单位没给签劳动合同如何赔偿
03-23你好关于用人单位没给签劳动合同如何赔偿未签订劳动合同赔偿金计算标准如下:1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资;2、如果没有缴社保,你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保;3、提供加班...
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用人单位违约解除劳动合同怎么办
01-09一、用人单位违约解除劳动合同怎么办劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动合同中对用人单位违法解除合同明确约定了违约责任条款的,劳动者可以依据合同的约定要求用人单位承担合同违约责任。劳动合同的解除是指劳动合同...
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司机与用人单位之间是劳动关系吗
01-09司机与用人单位之间是劳动关系吗司机与用人单位之间符合下列条件的,构成劳动关系:1、用人单位和司机符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于司机,司机受用人单位的劳动管理,从事用人单...
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在哪些情况下由用人单位负责举证责任
03-01在哪些情况下由用人单位负责举证责任发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。【法律依据】《劳动争议调...
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用人单位超期没有申报工伤保险
02-27用人单位应当办理工伤保险关于非全日制用工的社会保险问题,《劳动合同法》没作具体规定,目前仍可参照《非全日制用工意见》第十至十二条的规定。根据该意见,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体...
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用人单位单方面调岗 仲裁期间
02-28用人单位可以单方调岗调薪吗《劳动合同法》规定,变更劳动合同(调岗调薪属于变更劳动合同的范畴),须经双方协商一致。一方发出变更的要约,一方发出承诺,双方合意,以书面形式变更。但现实情况是,用人单位因为不满劳动者的工作...
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用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者怎么办
01-09当劳动者在找工作时,除了关注薪水高低外,还关注的就是企业的福利待遇问题,最重要的是企业是否给员工缴纳五险一金。劳动法明文规定,用人单位必须给劳动者缴纳社保。用人单位为员工缴纳保险,是用人单位的基本义务。但是,在实...
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工伤事故赔偿用人单位证据
02-26用人单位违约怎么赔偿用人单位要向劳动者支付补偿金,按《劳动合同法》的规定,用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的,赔偿劳动者双倍经济补偿金,即每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
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劳动合同逾期用人单位能否单方终止
01-09劳动合同逾期用人单位能否单方终止劳动合同逾期单位可以单方终止。根据《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣...
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未签订劳动合同 用人单位如何赔偿
01-07未签订劳动合同用人单位如何赔偿一、用工单位没有签订劳动合同的赔偿方式是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位自用工之日起满一年不...
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用人单位单方变更劳动合同内容
03-03用人单位单方解除劳动合同程序用人单位单方解除与劳动者的劳动合同,首先要严格按照一定的法定条件,其次还要履行相应的程序。用人单位单方解除劳动合同程序有以下三步:(一)事先通知工会《劳动合同法》第41条规定在可以裁...
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用人单位未参加工伤保险及工伤职工的工伤待遇由怎么支付
01-07一、用人单位未参加工伤保险及工伤职工的工伤待遇由怎么支付用人单位未参加工伤保险的,如果职工受工伤,工伤待遇由用人单位支付。法律明确规定,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例...
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劳动者出现哪些情况的,用人单位可以解除劳动合同
02-10劳动者出现哪些情况的,用人单位可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。。...