土方开挖工程质量检验标准是什么样的?
在一个大型工程项目中,土方开挖工程应该是一个工程中最为基本、最为基础的程序了,所以说对于土方开挖工程需要有严格的质量检验标准,毕竟如果基础打不好的话,那么整个工程项目也就有可能会出现问题了,下面给大家简单介绍一...[查看更多]
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国防科技成果评价费用的法律依据有哪些02-04T
公司转让债权债务怎么写05-20T
劳动纠纷的官司一般要打多久07-04T
对工作玩忽职守的如何处理?01-05
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劳动者受了工伤可以辞退吗
03-02一、劳动者受了工伤可以辞退吗在正常情况下用人单位辞退员工要符合《劳动合同法》的相关规定,用人单位不能随意辞退员工。用人单位单方解除劳动关系的,员工可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付经济赔...
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对于劳动者工作时间的规定以及加薪的情况
03-25对于劳动者工作时间的规定以及加薪的情况国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
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针对劳动者向用人单位支付赔偿金的情形有什么?
04-01一、针对劳动者向用人单位支付赔偿金的情形有什么?劳动者向用人单位支付赔偿金的情形:1.用人单位给劳动者提供了专项培训,劳动者违约,按照约定支付违约金。2.劳动者违反竞业限制,泄露用人单位商业秘密和知识产权。3.劳动...
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公司未签订劳动合同补偿多少钱劳动者该怎么维权
03-01公司未签订劳动合同补偿多少钱劳动者该怎么维权公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向...
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劳动者劳动法违约赔付
03-06劳动法对劳动者的保护1、在我国最新制定的劳动合同法中加大了对无故拖欠工资行为的惩罚力度,原来增加支付的标准是25%现在提高到了50%至100%。可见国家对劳动者一方的利益的保护。不单单是这样,在最新的《劳动合同法》...
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劳动者违法解除劳动合同,需要交违约金吗?
03-06劳动者解除劳动合同需要违约金吗?根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给...
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农村劳动者是否适用劳动法
03-02劳动法对劳动者的保护1、在我国最新制定的劳动合同法中加大了对无故拖欠工资行为的惩罚力度,原来增加支付的标准是25%现在提高到了50%至100%。可见国家对劳动者一方的利益的保护。不单单是这样,在最新的《劳动合同法》...
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劳动者的工伤鉴定书有什么用,法律的规定是什么
02-23劳动者的工伤鉴定书有什么用,法律的规定是什么劳动者的工伤鉴定书有下列作用:可以证明该劳动者之伤为工伤,使劳动者可以依法享受工伤待遇。根据不同的伤残等级,获得的赔偿是不一样的。主要的赔偿:医疗费、一次性伤残补助...
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劳动者领取失业金必须培训吗,有没有相关的法律规定
03-22劳动者领取失业金必须培训吗,有没有相关的法律规定法律分析劳动者要领取失业金不是必须接受培训的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人...
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劳动者离职了还能工伤鉴定吗,法律上有哪些规定
03-22劳动者离职了还能工伤鉴定吗,法律上有哪些规定离职的员工也是可以进行工伤鉴定的,员工申请工伤认定的期限是一年,从工伤事故发生之日开始计算,用人单位给劳动者进行工伤认定申请的时限是三十天,也是从工伤发生之日开始计算...
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劳动者工伤医疗报销钱归谁
03-22劳动者工伤医疗报销钱归谁劳动者工伤医疗报销一般会支付给垫付医药费的一方。我国法律明确规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,如果员工在工作期间受到伤害是可以申请工伤赔偿金的。【法律依据】《工伤保险条例》...
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劳动者冒用他人身份入职发生工伤要怎么样赔偿
04-01一、劳动者冒用他人身份入职发生工伤要怎么样赔偿劳动法律法规对此问题未作明确规定,一般来讲,用工发生工伤事故与劳动者冒用他人身份无直接因果关系,因此,用人单位仍应承担工伤赔偿责任,若用人单位已以冒用的身份为其缴纳...
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劳动者争议时效
03-03劳动争议中劳动者如何取证1、随便签字(名)最危险。签字意味着劳动者本人对用人单位提出的条件的认可,因此胡乱签字意味着本人胡乱的认可。2、保护好对自己有利的证据很关键。很多用人单位“规定”员工被解除劳动合同或...
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劳动者什么情况下可以单方面解除合同啊
03-02劳动者什么情况下可以单方面解除合同啊1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2.用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
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劳动者提前解除劳动合同需要交违约金吗
03-06劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗?劳动者提前解除劳动合同是否支付违约金要根据具体情况而定,如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,是不需要支付违约金的。根据《劳动合同法》规定,劳动者只...
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劳动法中就劳动者的解释
02-25劳动法对劳动者的保护1、在我国最新制定的劳动合同法中加大了对无故拖欠工资行为的惩罚力度,原来增加支付的标准是25%现在提高到了50%至100%。可见国家对劳动者一方的利益的保护。不单单是这样,在最新的《劳动合同法》...
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用人单位可以与劳动者签订保密协议吗?
04-01在处理案件中我经常面临一些与商业秘密和保密协议相关的问题。这些问题涉及企业的核心竞争力,也关系到劳动者的权益。那么,商业秘密是什么?用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗?在本文中,我将通过一些实际案例来回答这...
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经济与法关于劳动者纠纷
02-24劳动者可以要求经济赔偿吗劳动合同法所规定的解除、终止劳动合同赔偿金是指在劳动合同履行的过程中用人单位违反劳动合同法相关规定解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的一定数额的金钱。为了维护处于弱势地位的劳动...
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劳动者劳动合同的责任内涵
03-08劳动者违反劳动合同的责任要根据具体的违约情形确定。劳动者符合劳动合同解除条件但不符合解除程序的,应当补办相关手续;不符合劳动合同解除条件的,如果用人单位要求继续履行劳动合同的,应当继续履行劳动合同;对用人单位造...
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劳动者出现哪些情形单位可以解除劳动合同
02-10劳动者出现哪些情形单位可以解除劳动合同劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录取要求的;2、严重违背用人单位的规章规则的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害的;4、劳动...
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劳动合同被确认无效 劳动者已付出劳动
02-24劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的怎么办《劳动合同法》第二十八条规定:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动合同的效力随之终止。但是,劳动者在被确...
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您好根据我国劳动法规定劳动者连续工作什么以上享受带薪年休假
03-29您好根据我国劳动法规定劳动者连续工作什么以上享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】...
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劳动法中的劳动者内涵
03-08劳动法中关于对超龄劳动者的规定依据《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。法律没有规定劳动合同中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄,只要未违反法律禁止性规定的有劳动能力的人员...
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劳动者什么情况下可以单方解除劳动合同
03-23劳动者什么情况下可以单方解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同的情形如下:(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...
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深圳劳动者劳动仲裁外地企业
02-27劳动者如何申请劳动仲裁1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(1)因确认劳动关系发生的争议(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(4)因工作时...