土方开挖工程质量检验标准是什么样的?
在一个大型工程项目中,土方开挖工程应该是一个工程中最为基本、最为基础的程序了,所以说对于土方开挖工程需要有严格的质量检验标准,毕竟如果基础打不好的话,那么整个工程项目也就有可能会出现问题了,下面给大家简单介绍一...[查看更多]
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国防科技成果评价费用的法律依据有哪些02-04T
公司转让债权债务怎么写05-20T
劳动纠纷的官司一般要打多久07-04T
对工作玩忽职守的如何处理?01-05
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超过一年未签劳动合同 双倍工资
01-09未续签劳动合同超过一年要付双倍工资吗超过一个月就可以要求双倍工资。劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
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未签劳动合同应当支付双倍工资吗
11-24未签劳动合同应当支付双倍工资吗应当支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
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未签劳动合同无故被辞退
01-28没签劳动合同无故辞退员工补偿多少1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...
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单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗
03-22单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗单位与员工未签劳动合同,除过失性辞退外,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于单位与员工未签劳动合同辞退是否会进...
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未签劳动合同一年时效怎么算
12-07公司未签劳动合同一年时效怎么算未签订劳动合同追诉期是一年,未签合同超过一年的,可以要求的未签合同二倍工资,每晚一个能要求的相应减少一个月的。《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
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试用期未签劳动合同,不给工资怎么办
03-22试用期不签劳动合同怎么办根据有关规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满...
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未签劳动合同多长时间可以离职
12-14劳动合同多长时间签对于未签劳动合同多长时间可以离职这个问题,解答如下:根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到...
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未签劳动合同可以认定工伤吗
11-23未签劳动合同可以认定工伤吗未签劳动合同如果可以确定劳动关系的,可以申请认定工伤。根据我国相关法律规定,提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。在审判实践中,领取工资证明、...
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未签劳动合同双培工资依据
02-29未签订劳动合同双倍工资依据是什么未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》10、82条。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
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未签劳动合同辞职赔偿吗
03-02未签劳动合同辞职赔偿吗《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位...
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未签劳动合同辞职赔偿
03-02未签劳动合同辞职赔偿吗《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位...
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未签协议纠纷怎么办
01-11未签协议纠纷怎么办准备协议纠纷证据起诉。没有协议起诉对方首先是需要准备好起诉状,其次固定证据,然后提交给法院。没有和对方签定书面协议的情况下,如果对方承认有口头协议,对方和原告说的协议保持内容一致即可起诉。若...
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未签劳动合同劳动仲裁对旷工
12-13未签劳动合同劳动仲裁开庭流程《劳动争议调解仲裁法》基本流程如下:申请劳动争议仲裁,由劳动争议仲裁委员会立案。立案后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。被申请人收...
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未签劳动合同如何认定存在劳动关系
12-30未签劳动合同如何认定存在劳动关系未签劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能...
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离职员工未签劳动合同怎么补救
12-07员工未签劳动合同离职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
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应该签书面劳动合同未签
02-28签空白书面合同应该视为未签合同吗签“空白劳动合同”,事后厂方自行填补内容的劳动合同,又不交付劳动者,应当视为未签劳动合同。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规...
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未签买卖合同,违约损失如何计算?
07-03出现合同违约理所应当承担相应的违约责任。若是出现双方还没有签订买卖合同的情况,违约损失应该怎样计算就是双方都在考虑与争议的一个焦点,换句话说,违约方怎样承担违约责任就是双方都在考虑与争议的一个问题。在没有签...
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未签购房合同是更名房吗
12-06商品房购房合同如何更名1、合同已在房管部门备案的,先到房管部门撤销备案,并取得备案合同注销证明。2、从住宅与房地产信息网下载《商品房买卖合同撤销或变更信息申请表》,双方认真填写,并签字盖章。3、撤销网签合同的,双...
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未签劳动合同辞职怎么赔偿???
03-02未签劳动合同怎么辞职1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算:(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,...
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未签劳动合同自动离职
03-02员工未签劳动合同,自动离职怎么处理用人单位不在规定时间内与劳动者签订劳动合同,用人单位应当自应当与劳动者签订劳动合同之日起至不满一年时间内,每月支付劳动者两倍工资作为赔偿;而劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造...
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未签书面劳动合同的双倍工资
12-07未签劳动合同的双倍工资吗如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
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劳动合同未签辞职
03-02未签劳动合同怎么辞职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法...
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未签劳动合同自动离职还能仲裁吗
03-02未签劳动合同自动离职还能仲裁吗劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需...
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未签劳动合同购买社保离职
11-23员工未签劳动合同离职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
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未签劳动合同不辞职吗
12-07未签劳动合同怎么辞职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法...