人防验收监理怎么验收
(一)成立验收组,制定验收方案。工程完工后,建设单位收到施工单位的“人防工程竣工报告”,勘察、设计单位的“人防工程质量检查报告”、监理单位的“人防工程质量评估报告”后,对符合竣工验收条件的工程,应组织勘察、设计、施...[查看更多]
T
在我国关于港澳通行证会过期吗06-29T
如何进行财产继承诉松法律援助08-28T
没有离职证明可以领取公积金吗11-03T
儿童保险合同01-23
-
没签劳动合同被辞退是否能获得双倍工资赔偿
02-05没签劳动合同被辞退是否能获得双倍工资赔偿如果劳动者工作超过一个月没签劳动合同就被辞退的,能获得双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,用人单位要支付双倍工资;超过一年未签订视为...
-
劳动法劳动双倍工资怎么算
02-28深圳劳动法工资怎么算您好!关于您咨询的“劳动法劳动双倍工资怎么算”问题回复如下:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时...
-
不签合同双倍工资赔偿按哪个基数计算
01-07一、不签合同双倍工资赔偿按哪个基数计算?法律没有明确规定,可按照以下因素计算:1、有约定的,按约定的工资为基数;2、没有约定的,实行岗位技能工资制的单位,以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数;3、岗位、技能工资难...
-
双倍工资可不可以不签劳动合同
02-05签了劳动合同可不可以不干你好,了解以下内容希望可以帮你解决签了劳动合同可不可以不干这个问题。签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书...
-
2万的双倍违约金是多少钱
12-09退房违约金是多少钱,违约金的种类有什么呢违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。违约金有两种:1、惩罚性违约金,其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失。2、...
-
不签订书面劳动合同双倍工资
12-07签订书面的劳动合同毕业生与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在...
-
房屋买卖卖房毁约可以双倍赔偿购房款吗
12-02房屋买卖卖家违约怎么赔偿标准房屋买卖合同履行中有违约行为,按照有约定从约定,无约定从法定的原则处理。即对于违约行为,守约方可以按照约定请求违约方承担违约责任。如果此种违约行为没有约定违约责任,就按照法律规定处...
-
双倍工资申请仲裁时效
02-24双倍工资仲裁时效有多长用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的,应自用工之日满1个月的次日起,每月向劳动者支付双倍工资。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效...
-
双倍工资和经济补偿金
11-30双倍工资及经济补偿金按照江苏省的规定,不能再主张双倍工资了。劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的,应予支持。用人单...
-
工伤交通事故怎么样双倍赔偿?
03-22一、工伤交通事故怎么样双倍赔偿准备好工伤鉴定表向有关机构申请赔偿,然后在拿到了交通事故责任认定书之后,如果是对方的责任,就带上这个责任书向对方申请赔偿。工伤保险的赔偿和人身损害赔偿就是工伤交通事故的双倍赔偿...
-
未签劳动合同双倍工资应该怎么计算
12-15未签劳动合同双倍工资应该怎么计算1、《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么具体怎么计算呢?首先,是计算二倍工资...
-
哪些情况下消费者可以要求双倍赔偿呢
02-29哪些情况下消费者可以要求双倍赔偿呢商家对消费者进行欺诈并导致死亡或严重损害的,受害者可以在损失赔偿以外要求双倍惩罚性赔偿。对此《消费者权益保护法》第五十五条规定,经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者...
-
双倍赔偿工资含加班费
12-06房屋转租应注意几种细节1、须获得出租人的书面同意。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意,否则即构成无权处分行为,其转租行为的有效还是无效就处于待定状态,只有取得出租人的事后同意或者租赁...
-
双倍工资仲裁时效,是只有1年的时间吗
01-07一、双倍工资仲裁时效,是只有1年的时间吗未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部...
-
未签书面劳动合同的双倍工资
12-07未签劳动合同的双倍工资吗如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
-
在哪些情况下能得到双倍赔偿
02-05在哪些情况下能得到双倍赔偿在下列情况下可以得到双倍赔偿:1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;3、并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算;4、...
-
违约金可以双倍返还吗,法律有哪些规定
01-08违约金可以双倍返还吗,法律有哪些规定律师解答违约金一般不会双倍返还。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一...
-
仲裁申请双倍赔偿时效规定
02-24双倍工资仲裁的时效限制有哪些劳动者与用人单位成立劳动关系后,应当在合理期限内与其签订劳动合同,否则将承担相应民事责任。双倍工资仲裁的时效限制:《劳动合同法》规定的双倍工资属于对用人单位没有签订劳动合同的罚则...
-
证明双倍工资的仲裁时效规定有哪些
01-08证明双倍工资的仲裁时效规定有哪些专业分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请...
-
房屋买卖合同解除返还双倍定金
03-05支付定金解除房屋买卖合同可以要求返还定金吗这需要根据解除合同的原因分析,给付定金方无故违约的,无权要求返还定金;收受定金方无故解约的,应当双倍返还定金。可以解除房屋买卖合同的情形有:商品房买卖合同的解除也应当...
-
交通事故赔偿纠纷是否可以要求双倍赔偿
03-17交通事故赔偿纠纷是否可以要求双倍赔偿在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时,一方面由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了...
-
未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
12-02未签订书面劳动合同可否支付双倍工资的解答您好!根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...
-
一个月不签劳动合同给双倍工资吗
02-05一个月不签劳动合同给双倍工资法律依据是什么用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以,即使是由于...
-
双倍工资计算公式,法律怎么规定的
02-23双倍工资计算公式,法律怎么规定的计算双倍工资的公式为:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。违法解除劳动合同的用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍经济补偿金。...
-
劳动合同期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗
01-08一、劳动合同期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗可以要求双倍工资,需上班超一个月。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的...