大病超2年企业能解除劳动合同吗?
律师解析:医疗期最长不得超过2年,劳动者大病超过2年,企业有权解除劳动合同。患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除存在过失性辞退情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的...[查看更多]
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110接处警工作规则02-10T
收到合同违约金交不交税可以吗02-20T
交通事故申请复议时间有何规定11-04T
医疗纠纷与医疗事故相同点和不同点有哪些?05-21
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劳动保障监察案时间
11-30劳动保障监察条例《劳动保障监察条例》是2004年10月26日国务院第68次常务会议通过的一个文件,自2004年12月1日起施行。该条例是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根...
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劳动争议仲裁和劳动监察的区别有哪些
06-21劳动争议仲裁和劳动监察的区别有哪些认定民间借贷的方式是自然人之间、自然人与法人或其他组织之间,以及法人或其他组织相互之间,以货币或其他有价证券为标的进行资金融通的行为。需要的证据有:1.从书面证据上讲,当事人...
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2023青岛劳动保障监察条例
11-28劳动保障监察条例《劳动保障监察条例》是2004年10月26日国务院第68次常务会议通过的一个文件,自2004年12月1日起施行。该条例是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根...
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劳动保障监察优质窗口推荐理由
11-28劳动保障监察条例《劳动保障监察条例》是2004年10月26日国务院第68次常务会议通过的一个文件,自2004年12月1日起施行。该条例是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根...
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福州劳动保障监察大队
11-29劳动保障监察大队制度劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。...
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劳动保障监察投诉的办事程序是如何的
04-07劳动者递交投诉文书一一在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处一一指定承办人员,进行调查取证,在60个工作日内完成调查,情况特殊经批准后可延长30个工作日一一对事实确凿,当场作出限期改正或作出行政...
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劳动仲裁和劳动监察有什么区别
01-07一、劳动仲裁和劳动监察有什么区别劳动争议仲裁和劳动监察的区别:1、性质不同。劳动法兼有公法和私法的特征,劳动争议适用调解、仲裁是由劳动法所具有的私法因素决定的;劳动监察的产生是由劳动法所具有的公法因素决定的...
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劳动争议保障监察和行政诉讼法
11-30《行政诉讼法第八十六条人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人,对没有提出新的事实、证据或者理由,合议庭认为不需要开庭审理的,也可以不开庭审理。第八十八条人民法院审理上诉案件,应当...
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劳动保障监察证 江苏
11-29请问关于劳动保障监察送达回证是怎样的?劳动保障监察法律文书送达回证受送达人送达地点送达文件名称签发人送达方式、日期年月日受送达人或收件人签章年月日送达人签章年月日拒收事由年月日受送达人拒收时见证人签章年...
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劳动保障监察案件询问笔录
11-25询问笔录询问笔录又称“询问证人笔录”,是司法人员在刑事诉讼活动中,就询问证人、被害人的过程及内容所作的文字记录。询问笔录可以作为证据使用。法律规定,询问证人、被害人应当制作笔录。询问笔录有统一印制的笔录纸,由...
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劳动保障监察值班制度
11-16劳动保障监察大队制度劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。...
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市劳动保障监察条例
11-26劳动保障监察条例《劳动保障监察条例》是2004年10月26日国务院第68次常务会议通过的一个文件,自2004年12月1日起施行。该条例是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根...
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劳动保障监察投诉不予受理
07-06劳动保障监察投诉条件(一)违反劳动保障法律的行为发生在两年内的;(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的...
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向劳动监察大队投诉所需要什么手续
06-21向劳动监察大队投诉所需要什么手续向劳动监察大队投诉所需要手续如下:1、投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年纪、职业、工作单位、住所和联系...
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监察大队讨工资流程
12-13监察大队讨工资流程监察大队讨工资流程如下:1、登记立案;2、调查取证;3、在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门作出处理决定。处理决定作出前,听取当事人申辩;4、制作处理决定书,责令用人单位支付。【法律...
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2023年《广东省劳动保障监察条例》
11-29最新广东省劳动保障监察条例有哪些内容劳动监察机构和法规用于规范用人单位,对其进行监管,维护劳动者的权益。此条例适用于各类企业,劳动部门会进行巡查、检查,企业应做好准备、留存本单位就业各项文件、信息。发生劳动纠...
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劳动保障监察第27条
11-26<<新证据规则>>第27条?第二十七条当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定,提出证据证明存在下列情形之一的,人民法院应予准许:(一)鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的;(二)鉴定程序严重违法的;(三...
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杭州勾庄劳动保障监察大队
11-29劳动保障监察大队制度劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。...
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贪污案件是属于监察委还是检察院管辖
02-05贪污案件是属于监察委还是检察院管辖1、贪污案件既可以监察委管辖又可以检察院管辖。2、但起诉只能由检察院起诉。3、国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。4、法...
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辽阳市劳动保障监察
11-29劳动保障监察条例《劳动保障监察条例》是2004年10月26日国务院第68次常务会议通过的一个文件,自2004年12月1日起施行。该条例是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根...
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劳动保障监察规范
11-26劳动保障监察条例《劳动保障监察条例》是2004年10月26日国务院第68次常务会议通过的一个文件,自2004年12月1日起施行。该条例是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根...
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劳动监察大队执法权限有什么
11-17律师解析:劳动监察大队的执法权限如下:1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。3、负责劳动合同的推行...
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劳动争议保障监察大队行政诉讼
11-30劳动争议诉讼有什么条件法院审理劳动争议案件的条件是:(1)当事人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人起诉,其他未经委托无权起诉。(2)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉,未...
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保障监察两学一做
11-30一个人可以做两家公司法人代表吗可以,前提是两个公司不是同类或近似类竞争的企业。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法实行单一法定代表人制,一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定...
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劳动保障监察制服样式
11-16劳动保障监察工作,劳动监察权力大么《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况...