公积金贷款初审通过多久才能面签
公积金初审后、面签一天可以完成。目前基本就是一天办完的。申请公积金贷款,从办理初审到面签需要:1、市属:10-15个工作日;2、国管:评估后10-15个工作日出评估报告,然后面签初审后10个工作日批贷。...[查看更多]
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国防科技成果评价费用的法律依据有哪些02-04T
公司转让债权债务怎么写05-20T
劳动纠纷的官司一般要打多久07-04T
对工作玩忽职守的如何处理?01-05
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企业孕妇产假工资怎么算
03-02流产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标...
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孕妇被打怎么鉴定伤害
03-07孕妇被打怎么办报警后,公安机关会根据伤情决定是否做鉴定,根据鉴定结果做出不同处理:1、轻微伤,做出治安处罚;2、轻伤或重伤要最具打人者的刑事责任。以上不管何种伤情,都可以要求民事赔偿:具体包括医药费、误工费、交通费...
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商业保险的孕妇生育险
11-30商业保险商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系,投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司根据合同约定的可能发生的事故因...
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孕妇流产假期工资
03-29流产假期规定根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4...
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深圳孕妇产假带薪休假国家规定
11-30孕妇产假带薪休假国家规定有哪些内容?男女双方系初婚,男方在25周岁以上、女方在23周岁以上结婚为晚婚,增加婚假12天;已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育,增加产假30天;产假期间申领《独生子女父母光...
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外企孕妇请产假工资怎么算
03-02孕妇请病假工资怎么算按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人...
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北京市公司改制辞退孕妇怎么赔偿
01-08北京市公司改制辞退孕妇怎么赔偿1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。经济补偿金:按劳动者...
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孕妇离婚精神赔偿
02-24孕妇离婚精神赔偿离婚损害赔偿有物质损害赔偿和精神损害赔偿之分。离婚损害赔偿仅婚姻的无过错方才有权提出,且必须符合以下条件:(1)重婚的;(2)有配偶者与他人同居的;(3)实施家庭暴力的;(4)虐待、遗弃家庭成员的。针对不同...
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法律规定诈骗罪孕妇怎么服刑
12-14法律规定诈骗罪孕妇怎么服刑对于孕妇一般会判缓刑。孕妇一般不会判实刑,而是判缓,或者假释。实刑是指与缓刑、假释相对应的实际关押。在剥夺人生自由的刑罚中,除去缓刑、假释之外,在监狱实际关押服刑的,就是所谓的实刑,一般...
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孕妇被调离原岗位或辞退
02-23孕妇被辞退赔偿标准国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,《女职工劳动保护特别规定》第五条规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。如果用人单位违反...
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广东省最新劳动法孕妇
11-30最新广东省劳动保障监察条例有哪些内容劳动监察机构和法规用于规范用人单位,对其进行监管,维护劳动者的权益。此条例适用于各类企业,劳动部门会进行巡查、检查,企业应做好准备、留存本单位就业各项文件、信息。发生劳动纠...
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交通事故中孕妇受到惊吓后是不是能要求赔偿
01-07一、交通事故中孕妇受到惊吓后是不是能要求赔偿在交通事故中孕妇受到惊吓后没有造成实际损害的是不可以要求赔偿的,除非孕妇能够提供造成实际损失的证据材料,比如医院出具的收款凭证。如果仅仅是精神上受到了惊吓,对孕妇...
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关于孕妇诈骗罪会坐牢吗是怎样规定的
12-14关于孕妇诈骗罪会坐牢吗是怎样规定的怀孕不影响判刑,但一般不会坐牢。犯罪情节不是非常严重的情况下一般会判处缓刑。如果是被判处拘役、三年以下有期徒刑的,同时有犯罪情节较轻、悔罪表现、没有再犯罪危险、并且宣告...
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青岛孕妇产假期间工资
11-30产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定...
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孕妇产假有工资
03-02产假工资发放企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
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怀孕期间公司能开除孕妇吗
02-10怀孕期间公司可以开除吗怀孕期间公司可以开除吗,孕妇一般是不能开除的,除非有特殊情形。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...
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孕妇请病假公司不批违法吗?
03-02一、孕妇请病假公司不批违法吗?怀孕期间请病假,用人单位不批,如果有医生需休假证明的,用人单位不批是不合法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理的,病假期间,用人单位应支付病假工资的。根据《中华人民共和国劳动法》...
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老公打孕妇法律怎么处理,有哪些规定
03-25老公打孕妇法律怎么处理,有哪些规定老公打孕妇的,可能会被处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款,如构成犯罪的,还会被依法追究刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据:《中华人民共和国刑法》...
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公司孕妇产假多久陪假
12-11男职工陪产假是几天每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。例如,浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天,这个天数指的是自然天数,非工作日...
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深圳孕妇产假工资
02-23孕妇产假工资 产假工资应当正常发放,生育津贴是对单位的补偿,其它相关生育产生的费用由社保基金对产妇进行报销。《江苏省工资支付条例》第二十九条劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育...
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孕妇生产生育险怎么报
11-30男方报生育险能报多少一般情况下,女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,而若是女方无工作单位,使用男方缴纳的生育保险的话,则可以报销50%左右。不过各地的政策都不同,所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同,能...
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广州孕妇劳动局仲裁
11-30现在还有劳动局吗有的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。《劳动法》第三十六条规定国家...
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孕妇建卡需要准生证吗
12-11医院建卡需要准生证,没有准生证可以建卡吗你好,没有准生证可以建卡吗每个地方的医院规定都不一样,有医院建卡是不需要提供准生证的,除非你是用医保报销就需要提供准生证。建卡需要材料:1、双方身份证复印件复印在一张之上...
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合同法第39条解除孕妇的劳动合同
03-03劳动合同法第39条有哪些内容《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
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企业裁掉孕妇的后果是什么呢,法律有哪些规定
01-27企业裁掉孕妇的后果是什么呢,法律有哪些规定怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。单位即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的...