没有赔偿。暑假工按出勤实发工资,且与用人单位之间形成的是雇佣关系,不受《劳动合同法》的保护,《劳动合同法》调整对象只能是劳动合同关系,所以暑假工被辞退没有赔偿。
法律依据:《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
暑假工被辞退有赔偿吗
普法屋
人气:3.02W
猜你喜欢
- 1怀孕被辞退有辞退离职经济补偿金吗
- 2孕期被辞退还有产假津贴补偿吗?
- 3暑假工可以随时辞职吗
- 4哺乳假被辞退的赔偿
- 5工人被辞退都有哪些赔偿
- 6女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
- 7暑假工提前辞职能走吗
- 8试用期内劳动者不能胜任工作被辞退有赔偿吗
- 9环卫工被辞退需要赔偿吗
- 10被辞退员工赔偿工资算奖金吗?
- 11被辞退只赔偿基本工资吗
- 12孕妇被辞退怎么赔偿 孕妇被辞退赔偿标准
- 13被辞退员工有哪些赔偿金?
- 14产假期间被辞退的赔偿
- 15请病假被辞退怎么赔偿
- 16休产假被辞退如何赔偿
- 17被公司辞退怎么赔偿
- 18试用期被辞退 还有工资吗
- 19劳务工被辞退有赔偿吗
- 20公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗