劳动争议调解仲裁与诉讼的区别有:
1、依据的法律法规不同;
2、申请的条件不同;
3、申请时效和处理期限不同;
4、法律效力不同;
5、处理机构不同。
【法律依据】根据《民法典》第一百八十八条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
劳动纠纷仲裁与诉讼是什么关系
普法屋
人气:7.45K
猜你喜欢
- 1仲裁后与公司劳动关系是否解除
- 2确认劳动关系劳动仲裁程序是什么
- 3古代的医患纠纷 大多通过第三方仲裁解决
- 4劳动争议纠纷仲裁诉讼时效
- 5劳动纠纷仲裁的当事人是否能申请劳动仲裁
- 6劳动纠纷仲裁与诉讼是什么关系
- 7劳务关系劳动关系仲裁是怎么规定的?
- 8劳动仲裁流程怎么走?
- 9仲裁和诉讼有什么区别 仲裁和诉讼的区别
- 10劳动争议仲裁时效和诉讼时效有什么关系
- 11网络仲裁是什么
- 12纠纷仲裁与诉讼
- 13劳动仲裁和经济纠纷仲裁有什么不同
- 14确认劳动关系仲裁适用几年诉讼时效
- 15劳动纠纷要先仲裁才能诉讼
- 16关于经济仲裁与劳动仲裁有什么不同
- 17一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁有什么不同
- 18劳动争议仲裁与诉讼程序区别是什么?
- 19劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼
- 20经济仲裁劳动仲裁民事诉讼的区别是什么?