是的,劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定。劳动关系确认之后,即可进行工伤认定。事实劳动关系职工,因为工作原因遭受事故伤害的,申请工伤认定因为劳动关系余用人单位发生争议的,需要先申请劳动争议仲裁,来确认劳动关系。仲裁委劳动关系裁决书生效后,即可申请工伤认定。仲裁委劳动关系裁决书,自双方当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼,发生法律效力。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条
劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定吗
普法屋
人气:2.71W
猜你喜欢
- 1确认劳动关系劳动仲裁需要多久?
- 2工伤认定告知劳动关系仲裁
- 3劳动关系确认后怎么申请工伤认定?
- 4劳动者工伤认定可以仲裁吗
- 5劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 6劳动仲裁流程怎么走?
- 7劳动争议仲裁申请书(确认劳动关系)
- 8确认劳动仲裁劳动关系涉及哪些问题?
- 9工伤认定先确认劳动关系吗
- 10雇佣关系和劳动关系的区别
- 11劳动行政部门在工伤认定中是否具有劳动关系的确认权
- 12申请劳动仲裁可以确立劳动关系吗?
- 13如何认定劳动仲裁解除劳动关系的劳动仲裁时效的起算日
- 14确认劳动关系劳动仲裁程序是什么
- 15劳动争议仲裁确认劳动关系需要多久
- 16申请劳动仲裁的条件有哪些
- 17劳动仲裁确认劳动关系需要哪些资料?
- 18劳动仲裁确认劳动关系多长时间?
- 19劳动仲裁和工伤认定的关系
- 20工伤认定与劳动仲裁的关系