雇用童工从事危重劳动的行为要成立犯罪,要从以下角度综合分析:首先犯罪的主体既可以是单位也可以是自然人,侵害的对象是未满16周岁的未成年人,侵害的利益是未成年人的身体健康。犯罪主体主观上为故意犯罪,客观上要求违反劳动管理法规。
《刑法》:第224条违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
雇用童工从事危重劳动罪的认定标准是什么
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