很多人认为产假仅仅是女职工可以享受的福利待遇，但其实即使是男职工也是可以享受“产假”待遇的，不过这里的产假严格来说应该是指陪产假。而对于男职工的配偶，要是涉及到怀孕生产的话，符合条件的情况下，男职工也是可以就自己缴存的生育保险来申请报销，而实际可以报销多少的费用，就要看男职工配偶在生育的时候具体的花费情况了。当然与男职工的陪产假相比，自然肯定还是女职....
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女员工流产假
您好，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。