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辞职未到期就走是会怎么样的
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辞职未到期就走是会怎么样的
1、《
劳动法
》规定了劳动者“提前30天”与“书面通知”的义务,保证用人
单位
有充分的准备
时间
,在劳动者辞职前招聘、雇佣新的员工来完成交接工作和接替工作,不会影响用人单位工作、生产的安排。
2、劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失,劳动者应当赔偿的只是用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失。
3、《中华人民共和国劳动法》 第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
TAGS:
到期
劳动纠纷
辞职
劳动关系
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