律师解析:构成拒不支付劳动报酬罪既遂的判刑是:
1、如果是属于数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
2、如果是造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
拒不支付劳动报酬罪既遂如何量刑
普法屋
人气:1.29W
猜你喜欢
- 1根据刑法规定拒不支付劳动报酬罪既遂会判多久
- 2什么是支付活动?支付宝活动
- 3骗保如何量刑
- 4拒不支付劳动报酬罪量刑的标准
- 5拒不支付劳动报酬犯罪吗
- 6犯了拒不支付劳动报酬罪如何争取缓刑
- 7拒不支付劳动报酬罪判刑规定
- 8拒不支付劳动报酬罪概念
- 9拒不支付劳动报酬罪能缓刑吗
- 10成都拒不支付劳动报酬罪如何惩处
- 11如何区分拒执罪和拒支罪
- 12拒不支付劳动报酬罪案例
- 13中国刑法拒不支付劳动报酬罪怎么量刑
- 14拒不支付劳动报酬罪怎么判刑
- 152015除夕加班费 调休或支付200%工资报酬
- 16拒不支付劳动报酬罪量刑标准是什么
- 17拒不支付劳动报酬罪主体如何确认
- 18拒不支付劳动报酬罪能缓刑吗?
- 19构成拒不支付劳动报酬罪既遂一般会怎么判
- 20拒不支付劳动报酬罪主体
更多推荐