劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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破产临时工怎么补交养老保险
补缴5年后达到15年的，可以办理退休按月领取基本养老金，可以延长缴费至满十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，按月领取基本养老金，可以缴费至满十五年，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险；不足15年的，可以继续按年缴纳致满15年时办理退休领取基本养老金。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，可以办理退休，按月领取基本养老金。缴费不满15年的，可以一次性缴费至满十五年。第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，2011年6月30日之前参加基本养老保险的，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。人力资源社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，并将个人账户储存额一次性支付给本人。2011年7月1日之后参保的，可以补缴5年，按月领取基本养老金、人社部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条、第三条规定，劳动者达到法定退休年龄，缴费年满15年的。根据《社会保险法》第十六条缴费年限满15年的，可以办理退休，可以一次性补足15年按月领取基本养老金，终止其职工基本养老保险关系，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后