工伤保险待遇支付的条件是被依法认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条
工伤保险待遇支付的条件是什么
普法屋
人气:1.18W
猜你喜欢
- 1工伤保险待遇支付工作暂行办法的方式有几种?
- 2可保风险的条件
- 3工伤保险待遇中最重要的待遇是什么?
- 4工伤保险条例的工伤待遇是什么?
- 5工伤保险待遇费用由谁支付
- 6工伤保险待遇护理费由谁支付?
- 7享受工伤保险待遇的条件 享受工伤保险待遇
- 8什么条件享受工伤保险待遇
- 9工伤保险待遇支付方式是怎样的
- 10未参加工伤保险发生工伤工伤待遇谁支付
- 11什么是工伤待遇险,工伤保险待遇包括哪些内容?
- 12停止支付工伤保险待遇行政诉讼
- 132020-2021工伤保险赔偿标准是多少?四个省份上调工伤保险待遇
- 14工伤待遇先行支付条件有哪些
- 15成都建筑工伤保险待遇支付标准
- 16骗取工伤保险待遇受理条件是什么?
- 17有关规定享受工伤保险待遇条件是什么?
- 18福建省工伤保险待遇支付
- 19工伤保险赔偿标准 附工伤保险赔偿计算器
- 20职工工伤保险待遇支付协议