根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,疫情期间对于因为被隔离、医学观察或政府采取的其他紧急措施导致不能正常工作的职工,企业应该支付其正常工资。
企业因疫情影响导致停工停产未超过一个工资支付周期的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条
疫情期间工资怎么算
普法屋
人气:2.81W
猜你喜欢
- 1疫情期间家政阿姨工资怎么算
- 2在疫情期间员工工资怎么算最合理?
- 3疫情期间汽车不能开怎么办
- 4用人单位在疫情期间工资怎么计算
- 5疫情期间上班工资补助应该怎么计算
- 6因为疫情隔离期间工资怎么算?
- 7疫情期间薪资怎么算
- 8疫情期间企业不得开除员工 疫情期间被单位辞退怎么办?
- 9疫情期间在家办公工资应该怎么算?
- 10疫情期间在家上班工资怎么算?
- 11私人企业疫情期间员工工资怎么算?
- 12疫情期间企业延迟复工工资怎么算
- 13单位对疫情期间赔偿平均工资怎么算的?
- 14疫情期间在家办公工资怎么算?
- 152018产假工资怎么算 产假期间工资发放标准
- 16疫情期间公司辞退员工工资怎么算
- 17疫情期间员工工资怎么算最合理?
- 18在疫情期间还是被安排值班这个工资怎么算
- 19春节后返工返岗因疫情滞留算旷工吗?一旦被隔离,有工资吗?
- 20疫情期间工资怎么算