员工加班费计算标准是这样的:
1、延长日工作时间的加点:
安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资;
2、休息日加班:
应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资。
3、法定节日加班:
应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不低于300%的工资;
4、计件工资时的加班加点:
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资;
5、综合计算工时的加点:
如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点,按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。
法律依据:
《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
员工加班费怎么计算
普法屋
人气:2.63W
最近更新
猜你喜欢
- 1五一加班费如何计算
- 2对员工的加班费是怎样计算的
- 3员工的加班费如何计算?
- 4加班工资计算方法 加班费怎么算
- 5节假日加班怎么计算加班费?
- 6员工计量工资怎么算加班?
- 7应当怎么计算员工加班工资
- 8该如何计算加班费 自愿加班的有加班费吗
- 9国庆节调休如何计算工资?国庆节加班不给加班费怎么办?
- 10在法定节假日内加班与在周末加班的加班工资分别怎么计算
- 11员工离职时的加班工资核算基数怎么计算?
- 12怎么计算员工的加班工资?
- 13如何计算员工加班的费用
- 14安排员工加班费怎么计算
- 15劳动法中怎么计算加班加班费
- 16员工加班可以拒绝吗 员工加班如何拒绝
- 17星期日加班应该怎么计算加班费
- 18员工春节加班费如何计算
- 19计件工资制怎么计算加班费
- 20员工加班费是如何计算的
更多推荐