没有签订劳动合同的情况下,索要工资时证明双方存在事实劳动关系,通常情况下可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张用人单位及时发放工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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