根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。
《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭员工怎么赔偿金赔偿金又该怎么算
普法屋
人气:2.57W
猜你喜欢
- 1公司倒闭财产不足员工怎么赔偿
- 2公司倒闭员工产假期间怎么赔偿
- 3公司倒闭员工没签合同怎么赔偿
- 4老板死了公司倒闭员工怎么赔偿
- 5公司倒闭员工得不到赔偿怎么办
- 6合同到期公司倒闭员工怎么赔偿
- 7如果公司倒闭了怎么赔偿员工?
- 8公司倒闭合同到期员工怎么赔偿
- 9公司倒闭没钱给员工赔偿怎么办
- 10黄金掉色漏出银色怎么赔偿
- 11公伤赔偿金是怎么算的
- 126000元离职赔偿金全是硬币是怎么回事 发6000元硬币赔偿金的公司是否违法
- 13公司倒闭员工工伤怎么赔偿
- 14公司倒闭了没钱赔偿员工怎么办
- 15公司倒闭孕妇员工怎么赔偿标准
- 16工伤保险赔偿到底是赔给公司还是个人
- 17公司资不抵债倒闭员工怎么赔偿
- 18合同到期公司倒闭怎么赔偿员工
- 19公司倒闭工伤员工怎么赔偿
- 20公司倒闭赔偿金怎么算