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暑假工能不签合同吗
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暑假工能
不签
合同吗
1、暑假工需要签订短期劳动合同。用人
单位
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2、《
劳动法
》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
TAGS:
劳动纠纷
暑假
劳动合同
签合同
工能
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