劳动合同应当载明哪些内容

劳动合同应当载明哪些内容

（一）用人单位和劳动者的基本信息；
（二）劳动合同期限；
（三）工作内容、工作地点、工作时间、休息休假；
（四）劳动报酬；
（五）社会保险；
（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项。