劳动合同到期不续签是否可以重新签

劳动合同到期不续签是否可以重新签

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
3、法律依据；《劳动合同法》　
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。